我是一国企职工，先是在本企业做了两年临时工，紧接着转成了劳务派遣工又干了五年，最终通过业绩考核成为本企业的长期合同工，请问那七年的工龄单位是否应该延续
我父亲的单位（印刷厂）破产了，他在工作时一直从事铅印工作（从参加工作至单位破产，时间大于10年），但是当我父亲（55周岁）向劳动局提出提前退休的申请后，被拒绝。劳动局的理由是当时单位并没有在档案或者是工资清单中体现我父亲的工作内容涉及有毒有害。希望有这方面经验的律师可以帮我介绍一下我们该怎么办，是提起劳
我们从今年年初从学校走去这个企业，到现在也快一年了，当初说三个月为实习期，过了以后考核过关就转正，转正以后正式工资每月在两千五（扣除五险一金）以上。当初实习工资是一千，我们2月底入厂，可是9月份才签用工合同，签了合同我们就算是正式员工了，可是我们拿到的工资还是一千五左右，（扣除五险一金，）每个月都说‘
我父亲是一名工厂的退休工人，工厂于2008年已经宣布破产，现在本人已经退休、但医疗保险一直没有解决，请问破产企业的退休工人的医疗保险应该如何办理？
您好，我是75年在农村集体乡办企业修造工作，76年至79年从厂直接去当兵，回来后在生产队做队长两年，83年又回到原农村集体乡办企业修造厂工作，93年企业转包给个人，我被辞退，在厂工作期间未签订合同和上养老保险，请问我原来工作和当兵期间是否可以算视同缴纳养老保险，是否可以办理退休或补缴，我是河北秦皇岛市下属县的
您好，我想咨询一下就是我们单位属于集团形式，我们单位的职工在这个企业已经缴纳了好几年的社保，但是今年单位提出说给我们不交社保了，也没有书面的东西给到我们，请问单位这样做合法吗，单位可以单方面解除给职工缴纳保险吗？还有就是有些职工怀孕了，这样她们是否还能享受医疗保险的待遇，单位不缴社保那怀孕的职工怎么
关于企业退休职工病故后抚恤金.丧葬费.还有遗属补助等问题，求助有谁知道
我父亲1951年参加工作.在郑州市煤建公司工作，1987年退休2014年三月病故。我母亲一级残疾（双眼失明）请问该领取多少个月的工资.还有遗孀补助是多少？单位的上级部门有什么补助吗？
您好，我想咨询下关于企业强迫职工劳动的问题，我们企业要求夜班职工下班后去企业开发的农业园劳动
您好，我想咨询下关于企业强迫职工劳动的问题，我们企业要求夜班职工下班后去企业开发的农业园劳动，不去的会执行考核，不去者考核500每人次，就是罚款，但是去劳动的话不会给报酬
事情经过: 我现在所在的工厂自我去年8月入厂以来，厂领导从未向我明确过工资的计算方式，以及加班工资的补贴问题（入厂前说过工资的大概），但是鉴于我来这厂只是过渡时期，未打算长久停留，所以也并未在意。但是由于近期加班频繁，而且加班工资不明确，我不想加班，而找有关负责人说了工厂的不合理问题，结果第二天，工厂
我是一国企职工，在本企业先做了两年临时工，紧接着转成劳务派遣工又干了五年，通过业绩考核最终又成为本单位的长期合同工，请问那七年的工龄企业是否应该延续
