职工讨薪期间有工资吗

企业有近半年没有发放工资和缴纳各种保险。职工讨薪两个月，这期间法律上有工资吗？

问题状态：已解决回复 (2)
提问人：金门88
提问时间：2014-05-30

我现在已经在家休了一个月的产前假，但今天接到单位通知，公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整，暂停一切福利待遇【包括工资】，等员工休完产假正常上班后再予以补发，并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保，我想请问，用工单位这样做合法吗？

路荣荣已解决 2013-04-09 回复(3)

我在2012年休产假155天，我单位规定全年出勤率达不到85%，不给发绩效工资，合理吗

张扬yhy 已关闭 2013-05-28 回复(0)

476323296 已过期 2013-05-30 回复(3)

63437738 已过期 2013-06-20 回复(2)

63437738 已关闭 2013-06-20 回复(0)

法律规定的职工病假期间的工资计算方法

xk761900 已过期 2013-12-07 回复(1)

xk761900 已过期 2013-12-07 回复(1)

第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的

邓依阳已过期 2014-02-17 回复(4)

短信用户已过期 2014-03-26 回复(1)

女职工生育金缴费满5年，并且在该单位工作缴费满2年，晚婚晚育，应该休至少98+30天产假对吗？由于在改单位工作的2年中，都是按A工资每月发放给女职工，但是该单位向社保申报的缴费基数是B工资（B工资远小于A工资，但是高于基本工资），故请问在休产假期间，工资是按A/B/生育金发放？

awesomeeee 已过期 2014-05-12 回复(3)