我合同是13年6月13日到14年6月12日，公司以我在14年6月份就工作12天为由，社保费公司部分公司只承担我在职的12天，剩下的18天由我个人承担，个人部分的社保费还是个人承担，想咨询一下公司这样做合理吗，有什么样的相关法律条文呢，对于公司这样的做法我不同意，因为我在百度上搜到说是社保缴至解除合同月止，现在领导让我把具体相关法律条文发给他，问题很急，请知道的及时答复，非常感谢！
正在办理离职期间，合同没到期，公司是否有义务为我继续缴纳社保
正在办理离职期间，合同没到期，公司是否有义务为我继续缴纳社保？且由于在财务问题出现问题，且暂时未予办理离职，请问我是否还属于公司人员编制？
我怀孕9个多月了，明年6月份合同到期，公司应该怎么赔偿？明年6月份公司搬迁到外省市
我怀孕9个多月了，明年6月份合同到期，公司应该怎么赔偿？明年6月份公司搬迁到外省市
我在这家公司工作五年，本来公司答应一年后为我办理医保社保，可是直到今年的3月份，我才拿到社保卡。可是自从我3月份提出要辞职后，4月份公司就不在为我缴纳社保费了，我现在还在职。请问这样合法吗？
本人怀孕五个月，从第二个月起因保胎问题请假休息公司停止对我的社保缴纳与车辆补贴
因本人怀孕两个月需要保胎并向单位请了假，从请假起公司停止了对我的车辆补贴，与社保！现在危险期度过了，本人要求上班，但公司说给我停薪留职，等生完过后上班后，才可享受三个月的产假补贴。公司这样做合理么，因为我与老公同一个公司，因为前期老公请假照顾我，回来后直接被劝退，现在我们两个没有经济来源，如果申请劳
2011年11月-13年11月，签订了两年劳动合同。合同到期后，与领导交谈关于合同续签问题。领导意思是让继续留在公司工作，我方提出了新的工资水平，要求续签合同，领导同意。但是合同续签的事情一直推迟，没有履行，包括工资待遇还是以前的待遇，并且没有足额发放以前的基本工资。连续几个月都是只支付一个月1千的工资。说是公
我合同今年2月份就到期了，公司到现在也没有续签，我准备辞职，
我合同今年2月份就到期了，公司到现在也没有续签，我准备辞职，有补偿吗 ？单位说要辞职要提前1个月打辞职报告，要不就扣钱，违法吗？
你好，我们公司在8月份要搬厂，而我的合同签的是两年的正好6月份到期了
你好，我们公司在8月份要搬厂，而我的合同签的是两年的正好6月份到期了，我不想在续签合同了，并且公司没有买养老保险，请问我这样的有赔偿吗
今年6月底工作就满10年且劳动合同也到期,公司不愿意跟我签合同,只补偿2008年后的工龄即6月+1个月工资.这样合法吗?依法我应该得到怎样的经济补偿(具体说说)?依照的是劳动法第几条?谢谢
