在职村书记 当过兵回来 然后当村里的干部 一直当到村书记 在此期间因劳累过度，引发疾病，去医治回来后 仍然在职，就在过世的当天还去开会，开会回来半夜不治身亡。跪求各位懂法律的大哥请问一下有什么补偿？？
除了20个月的基本工资+3个月的全额工资外！还有什么补助，如工龄工资算吗？ 是突发的心肌梗塞死亡的。有39年的工龄
爷爷是工商局离休干部，2010年9月25日病逝，在世时工资为每月3617，病故时原单位给补偿金20个月工资。问还有没有其它补偿费用了
我们这里的土地被征用为工业用地，土地原来是国营农场，但是国家好像几年前就撤销了，先征用补偿只补青苗，每亩最低3000元最高1.8万。没有安排我们的最低生活保障，现在这里84平方的宅基地就要10万了！不知道我们的补偿是否合理，我们应该得到那些补偿。
在劳动合同关系存续期间在职职工死亡而公司按自动辞职处理是否合理
我弟弟是湖南省xx集团有限公司IT总部员工.于2009年11月起与公司签订了为期2年的劳动合同.在就职期间每天工作时间长达十几个小时.(每天除正常上班外,公司还强行要求员工加班)甚至连生病期间,公司也不容许请假,由于长时间带病坚持工作,没有得到休息和及时就医,导致器官衰竭休克而亡,去世后公司按自动辞职处理,没有任何经济补
有一好友被警察误当嫌犯抓捕，被带到警队后，被打伤。造成肋骨折断，腰间盘脱出，鼻梁骨错位，身上多处软组织损伤，现在住院治疗。请问，应该要求那些经济补偿？（现已经报案到当地公安局）
我父亲是在职教师，在10年十月十日在家中死亡，10月10日应该是公休日的，但是他们学校上课了，但是中午他又回家了，然后在家里突发心脏病死亡，这样子的话，应该算因公死亡么？然后就是他死亡后丧葬费，抚恤金，还有其它什么的都怎么个弄法？
我想帮个街坊老太婆咨询下：老太婆现年80多岁,老伴于83年去世,生前是合作商店的职工。其儿子于78顶替进入合作商店。后因经济体制改革，合作商店让其儿子提前退休。请问老太婆有没有企业退休遗孀生活费补助。
