我怀孕期间,因为胎盘较低,身体虚弱,住院保胎几天,出院后医生只能开了一周卧床保胎,医院不让开很长时间,但建议我尽量想办法申请假期好好休息保胎.我由于这样我直接向公司申请了事假,公司将我的社保缴费标准降低了,而且听说是由个人将费用后补于公司,合同还在效期这样合法吗? 我生育假月份正好是我合同到期的月份(生育假是10
公司自愿缴纳社保我没有申请交（但是给交工伤险了） 请问以此为由辞职 有补偿金吗
1、实际公司停产要将我们调到其他子分公司（在外省），我的合同工作地点：集团及子分公司，于是我想因未交社保想得到补偿金，可人事告知，交工伤险了，只是一部分没交，还是我没选择交的，所以不给我补偿金 我想咨询下 到底我能得到补偿金吗？ 2、因此我一直未办辞职手续，请问这期间我可以去别的公司上班吗？谢谢
社保没交满一年，正在怀孕中，如果主动辞职，无法拿到生育金吗？现在是交了10个月。打电话问过12333，但没说是主动辞职，他们回答能拿到最低标准的生育金。可是为什么有人说主动辞职的是拿不到生育金啊、
社保没交满一年，正在怀孕中，如果主动辞职，无法拿到生育金吗？现在是交了10个月。打电话问过12333，但没说是主动辞职，他们回答能拿到最低标准的生育金。可是为什么有人说主动辞职的是拿不到生育金啊
我曾做寿险代理人13年，居然没享受到社保，请问我能起诉保险公司吗？
虽然保险代理合同不同劳动合同，但我毕竟付出了13年，保险的大慈大爱不知哪里去了，这时灵魂上的不平等，霸王条款加霸王合同，主管经理高高在上，既有社保又有高报酬，底层代理人只有受气、受剥削的份，如果有社保可能暖一些有一定年限的代理人的心。
女未婚生育一女被男方带走，现无联系，。女方现结婚男方是独生子，请问可以享受单独二胎政策
女方2002年与一外省男子未结婚剖腹产生育一女，10个月大的时候被男方带走，现在无联系，且当时未上户口。现女方结婚，男方是独生子，现一胎都未生，请问他们可以享受单独政策生育二胎吗？ 请问女方和现结婚男方可以享受单独政策生育2个子女吗？
