超过60岁的务工者如何与单位签订劳动协议，保障自己的权益？

本人今年周岁60，在一家健身中心做保洁工作一个月多，被无故辞退，而且拒付工资，我该采取什么措施保的权益呢

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提问人：cathy116
提问时间：2014-05-27

1084275355 已关闭 2011-06-13 回复(0)

单位来了新领导，下文男55岁以上，女50岁以上合同制教师全部解除劳动合同关系，并签了协议。协议规定员工不得以任何方式和理由主张权利。一开始不补偿，后来不了一点。但当员工们咨询了律师，看了劳动法后，才了解到，依据劳动合同法第87和47条，单位是违法解除。问:被解除员工可不可以要求自己的权益？

菲特已关闭 2011-06-24 回复(1)

和传媒公司签订的合同如何协议终止才能最大限度保障自己的利益?

我和一家传媒公司签订了两年的合同，交了8800块钱的宣传费，可是半年过去了，我才得到700元的拍摄收入，和当初商量的出入太大。我想终止合同，请问那8800块钱还拿得回来吗?要怎样才能保证我的个人经济利益不受侵害?谢谢！希望回答得详细点。

kouer1885 已过期 2013-07-09 回复(2)

用人单位不签订合同，现在想辞退我请问我如何保障自己的权益？

用人单位不签订合同，发工资都是发的现金，我已经工作了7个月，现在用人单位要辞退我。请问我现在如何保障自己的权益？

zhang13710 已过期 2013-07-13 回复(6)

用工单位与派遣公司签订劳务外包协议侵犯劳动者权益该如何维权?

我在一国有商业银行工作10余年,前6年未签订合同,未缴纳社保,2007年开始与派遣公司签订劳动合同,我由该银行直接管理.不久前得知该银行与派遣公司签订的是劳务外包协议,合同现已到期,如果该银行不再需要我,我能维权吗?如何维权?如果该银行要求我继续与派遣公司签订劳动合同,自己又与派遣公司签订劳务外包协议,我又该怎么办?

fy010320 已过期 2013-08-09 回复(1)

工伤鉴定超过鉴定时间2年，未做伤残鉴定，现单位解聘我，我该如何通过法律维护自己的合法权益

工伤是10年11月份，工作时从吊顶上摔下，大概3米多高，造成脊椎压缩性骨折，单位给我报了医药费，未给我做工伤鉴定，当时我也不懂，以为公司已经做了，现在公司要解聘我，该如何维护自己的合法权益，伤残鉴定该如何做。

wangjin1321 已过期 2013-11-28 回复(2)

婚后买房，我出资50%，老公和公婆出资50%，写的是婆婆的名字，如何保障我自己的权益

由于我和老公限购，先婚后买房，我出资50%，老公和公婆出资50%，写的是婆婆的名字，如何保障我自己的权益？

fannao2014 已过期 2014-05-12 回复(9)

请教律师如何撤销自己与他人签订的协议。

律师您好，我于今年3月份与父亲签订了一份《家庭财产分割协议书》协议所约定分割的为一套房产系本人的私有财产，我现在后悔了想撤销这份协议书，我的父亲却像法院提起诉讼要求确定这份协议书合法有效，并要求我办理先关手续，请问律师，我有没有法律依据保护自己的私有财产。（我的家庭情况特殊现在的继母是我父亲的第3个老

lzj51888 已过期 2014-05-14 回复(6)

女方要在男方的婚前两套房产上加名字，不加就要离婚，请问男方如答应，该怎样签订协议保护自己的合法权益

女方要在男方婚前的两套房产上加名字，不加就要离婚，请问男方如答应，该怎样签订协议保护自己的合法权益

jfp888 已关闭 2014-05-19 回复(0)

A和B合伙开公司，C出钱到B名下，不参与股东，B和C私下签订协议。C需要签订些什么协议才能保障自己的

A和B合伙开厂，B资金不够,就让C 出钱到B名下。B和C私下签订协议按比例分钱，C需要签订哪些协议才能保障自己的利益和资金安全？怎么才具有法律效益。

a84198423 已过期 2014-05-24 回复(10)