我公司于2013年12月发放2013年底双薪，公司人事以年终奖的形式计算我的个人所得税，今年5月份将发放的2013年的年终奖，公司人事告知2013年发放的年终双薪已经将一年只能使用一次的年终奖个税计算额度使用了，所以5月份方法年终奖的个税算法必须按照月收入所得税方法计算，但这样下来要多交20%的税费，请问有什么方法可以维权？
您好，我想咨询一下就是我们单位属于集团形式，我们单位的职工在这个企业已经缴纳了好几年的社保，但是今年单位提出说给我们不交社保了，也没有书面的东西给到我们，请问单位这样做合法吗，单位可以单方面解除给职工缴纳保险吗？还有就是有些职工怀孕了，这样她们是否还能享受医疗保险的待遇，单位不缴社保那怀孕的职工怎么
1.住房公积金国家和政府有没有硬性规定企业必须要交？ 2.企业是不是可以以某种理由不缴或少缴？ 3.企业没有按实际缴费基数缴纳住房公积金，造成少缴是否合法？
领导对我各方面都很不满，在年终考核时不通知我参加，还说以后不在我年终考核表上不欠字，请问是谁的问题？
我2013年7月至9月工作了两个月 月薪X元 之后辞职 2014年4月重新入职 月薪Y元 请问我的五险一金基数应该是多少？
律师同志您好，我们小区即将交房，交房子时开发商要求要代缴纳契税、物业维修基金、登记费等费用，理由是我们是按揭购房，要以后期转现。说是以后退还。可是我看很多小区都只缴纳了物业费和开户费。所以想请问您一下，开发商要求代收代缴是否合法？有什么法律依据吗？谢谢！！
事情是这样的 媳妇所在单位为我媳妇缴纳了生育险 2013年1月份我老婆生产 随后到社会保险进行了生产期间费用的报销 并且领取到了生育津贴。而现在单位突然要求我媳妇把产假3个月期间的养老保险、失业保险、医疗保险等公司承担部分全部由我们再补出来 给的理由是如果你享受了生育险公司就不再承担你这3个月的其他保险
我在这家公司工作五年，本来公司答应一年后为我办理医保社保，可是直到今年的3月份，我才拿到社保卡。可是自从我3月份提出要辞职后，4月份公司就不在为我缴纳社保费了，我现在还在职。请问这样合法吗？
您好!!!请问我父亲是农村户口现在是供电局的合同工单位已交了养老保险，我想请教一下村里的养老保险是否还需要缴纳，交了是否有好处，能否拿两份？请赐教谢谢……
