我2010年7月和公司签2年得合同,公司因管理不善,今年2011,6月份撤店准备缩小规模,把我们所在的城市店面给撤掉了,我们面临离职开除。我们应该有理由要求公司赔偿我们的,但是像我们这样的情况,公司该给我们补偿多少呢?(2年合同,目前只做了11个月)
我是从2006年签订的第一份合同到现在2014.3月份之间一共续签了4份合同现在合同到期了公司不在和我们续签要辞退我们应该怎么赔偿
已5月份了,合同4月30日到期,公司也不续签合同,这样合法吗?我们该如何维权
已5月份了,合同4月30日到期,公司也不续签合同,这样合法吗?我们该如何维权,能否要求公司赔偿,
我怀孕9个多月了,明年6月份合同到期,公司应该怎么赔偿?明年6月份公司搬迁到外省市
我怀孕9个多月了,明年6月份合同到期,公司应该怎么赔偿?明年6月份公司搬迁到外省市
我们是国有企业,现在是私企管理。由5年一签,改为3年一签,又改为一年一签。现在不给续签了。其中部分在岗的给续签。大部分待岗的,现在就终止了。理由是合同到期了。请问他们这样做合法吗?我们应该怎么办?
我和公司签的劳动合同还有4个月到期。公司提前4个月解除劳动合同。补偿金怎么计算。还有为什么公司在支付给我的补偿金时,要扣除我个人因交保险是怎么回事。
你好,我的公司在合同到期前1天通知我不能续签合同了,我在此单位工作3年,要赔偿是N+1也就是4个月工资,我目前的状况是老婆怀孕且无工作,我要是离职就没有生活来源,这种情况下能索赔更高金额的赔偿吗?
你好,我们公司在8月份要搬厂,而我的合同签的是两年的正好6月份到期了
你好,我们公司在8月份要搬厂,而我的合同签的是两年的正好6月份到期了,我不想在续签合同了,并且公司没有买养老保险,请问我这样的有赔偿吗