我们网吧显示器人为损坏但是不知道是谁~公司让员工全额赔偿新显示器这样对吗？~还有显示器损坏期间我请的病假~但我是店长 有没有责任一起赔偿显示器？
监控器看不到那台显示器的位置~ 损坏显示器的位置在监控器的死角位置~ 如果赔偿需要赔偿多少~?显示器900元
我在一家数码城上班，昨天公司将一批笔记本上柜，我与店长值班，当时没有检查产品就直接陈列出来，今早我去值班时，发现其中一台笔记本外壳损坏，我立即把这件事告知经理，现在公司要求我赔偿1000元（这台笔记本价值4800，换外壳需要600），请问公司的要求合理吗？我应不应该赔偿？如果赔偿应该赔多少？
上星期，我的个人电脑因楼上房子漏水导致电脑进水损坏，而且我的大量私人用户资料和机密文件都存在硬盘里，并且电脑维修点查看机子后，硬盘主板等全部进水，建议永远不要开机，等于说电脑废了，过几天之后与房主协商才得以按电脑原价赔偿，但房主要求把损坏的电脑拿走，这样合理吗？？但万一什么时候我的电脑又突然好了，也
当初公司是打算在苏州建立分公司才招的人，但现在2个月过去后，突然决定不在苏州建分公司了，公司给的选择是要么工作关系转到上海，要么协商解除劳动合同。但家都在苏州，不可能再去上海租房工作，选择协商解除劳动合同，不知道公司该给多少补偿金？而且快到年底了，找工作也有难度的。注:试用期是6个月。
公司未及时足额支付劳动报酬的，员工可以向公司提出解除劳动合同，是否可以要求公司向员工给出劳动合同法第四十七条规定的赔偿标准，进行赔偿呢？谢谢 本人所在公司现已经停工·停产三个月，无一领导出面解决，八百名员工每天早晚按时打卡到现在，前两个月还发放最低生活保障960，现在没有了，我们合同要到2012年，我们应该
您好： 我在一家呼叫中心担任培训师一职，合同期从3月1日开始计算三年（包含试用期三个月），至今已八个月，现在公司用一些非常勉强的理由（但提出的理由都不成立）把我劝退，请问我可以如何向公司提出赔偿？
本人在珠海一家事务所工作4年了，其中包括了3个月的试用期。因为当时进去时熟人关系的缘故，现在介绍人与公司领导之间有矛盾，以我的关系比较特殊的原因而将我无故辞退。在11月1日下班后通知我，明天不用再上班了，将我辞退了，我想请问我可以要求哪些相应的赔偿？ 当是辞退时领导就说了3句话，她说：“由于我的关系比
我朋友经营一家规模很大的超市，该超市的微机员利用修理POS机的机会私自复制了一些客户的信用卡信息，利用试密码的方式打开了其中二十余张卡，通过其他渠道复制卡后去银行提现达十二万元之多，现该人已被判刑五年、并处罚金50 00元，现客户以超市监理不利为由要求超市赔偿其损失，这合理吗？
原合同届满前公司最高领导人在会议上宣称不再与我续签合同。但合同终止后，人事部有找我签合同。因我对合同的内容有异议，与公司做协商。但公司没有回复我的协商事项，而是先通知我被视为拒签合同，后又通知我被视为是公司的员工。最终都没有签订成正式的书面合同。可否要求赔偿？
