我在一个高邮一个乡镇卫生院工作，有事业编制，已工作12年，今年四月底参加了人社局、卫生局等联合组织的卫生系统招聘考试，被高邮市第二人民医院录取，但领取体检通知书参加体检前，必须提供原单位同意报考证明，但院长以单位人手紧张为由，拒绝在同意报考证明上签字，这样我就无法进行人事调动，请问原单位有这个权利限制我正常考试和调动吗？我的合法权益是不是受到了侵犯？（听人说，工作满六年的这种情况可以申请人事仲裁，原单位应该批准，不知道有没有相关的依据呢？）
我去年师范毕业，毕业前我签了一所公立中学，就业协议书上面没有附加任何条年件，但我由于家庭原因决定在实习期（一年）满后辞职，我是应该向当地教育局提出申请呢，还向工作单位提出申请呢？具体的手续是怎么样的？他们是否有权扣留我的人事档案和要求我付违约金（签约时没有提过违约金）呢？以及到时我的人事档案中有没有
改制后的单位有义务接受原来单位的人事调动吗？就是原单位从替他单位调人，但改制后的单位已与原单位无关系为由，拒绝安排工作
应届毕业生就业协议签后，毕业了换了工作，发了报到证（原单位的），怎样调动人事档案？
签了就业协议后，换了个单位工作，现在毕业了，学校发了报到证，要怎么报到？或者改派？人事档案怎么才能调动？原单位与现单位不是一个市的 请各位详细解答，急···谢了
应届毕业生就业协议签后，毕业后辞职了，发了报到证（原单位的），怎样调动人事档案？
签了就业协议后，辞职了，现在毕业了还没工作，学校发了报到证（原单位的），要怎么报到？或者改派？
大家好！我是一家外企照明灯具公司的客户经理，原来负责公司河北省内的市场开发，属于公司省区经理级别。但是在去年的9月份公司人事部突然在没有跟本人有人和协商的情况下，宣布要我去新疆地区工作任当地的省区经理，而本人觉得我自2008年10月份就在河北工作，已经负责河北区域的销售工作将近四年，且本人本身也是河北当地
律师您好：我是一名小学教师，由于家里的一些困难我准备调动工作。我的合同是一年一签，到8月31日到期。现在我提出调动申请，但学校不同意，说我不符合学校调动的规定。没有外区的房产证。不知学校的做法合法吗？教委也控制老师调到外区，教委的做法合法吗？请求帮助！谢谢！
在公司工作了9年多。。一直从事模具电脑编程工作（签约合同有注明），去年开始公司决定不制作模具，公司也不解散这个部门，用各种理由忽悠我们做其它工作到今年（没有更改合约还属于原来部门）！几乎公司的其它作业都尝试过，实在忍受不了我们拒绝配合。并打电话咨询劳动局，给予答复说可以调离岗位！
我是一名公务员，按照公务员法规定，符合工作满30年的提前退休条件，向单位提出申请，单位是否有权不予批准呢？核准机关有相关的标准判断是否予以批准吗？
我今年通过了惠州市惠城区医务人员公招，并拿到了新单位的录取通知书和惠城区人社局的事业单位人员调动呈报表。可当我拿到原单位去签字盖章时，相关领导不批准，请问这合法吗？注：当初我进单位签的合约上规定8年内不准调动，而我已经在原单位工作11年了，所以好像没有任何相关合约或文件规定我不可以调动。 我是医院在编职
本人是一名教师，去年因工作变动，原单位想收回我原有的集资房，现在困惑的是调动的区域发生变化，但仍然属于四川省成都市内，像这种情况原单位是否有权收回我的集资房？
