在公司三年，每次签合同只给签一张空白合同，给公司索要不给，称那份是给劳动局的，三年期间工资是现金三分之二，工资卡三分之一，第一年未给缴纳社保，工资是计件方式，未给加班费，我现在困扰的地方是进厂的时候公司刚营业，口头约定的工资第一年和第二年都还基本正常，第三年后连口头约定工资三分之二都不到，由于签订的合同是空白合同，不知道能不能得到劳动法的保护，公司哪些地方违规，或者申请劳动仲裁需要做哪些准备，能赔付的资金有多少，谢谢
09年入职的时候签订了一份正规合同，后来续签，每次都给一份空白合同书，签上字就行了，公司的这种行为是不是违法的，如何维权
进个厂工作了一个月零八天 未签合同我去辞快工他说不可以要扣一个月工资 经理说没签合同没试用期那为什么进厂工作的都要三个月才签劳动合同 很多做2个多月没签合同 这样公司会受什么处罚 罚钱吗 就是不服经理叫我去劳动局
因为公司需要贷款，合同不够要求员工签合同，但是不是跟银行货款
因为公司需要贷款，合同不够要求员工签合同，但是不是跟银行货款，是跟开发公司贷款，这样对员工有什么危害
公司没有营业执照，签订的合同是否有效，工资是不是要全部结清？
我跟之前上班的公司签了一年的合同，我只做了40天，后来就没做了。我是提前一个星期以书面形式交的辞职书，合同上签的是要提前一个月辞职的。公司以我没有到辞职日期，扣我工资，合法吗？公司是没有营业执照的，签订的合同是不是属于无效的，我的工资是不是要帮我全部结清。 公司拒绝帮我结清工资，要扣我工资，我该怎么做
工作合同上的工资比实际到手的工资低，请问公司的做法是否违法，谢谢！
本人入职时跟公司人资谈的工资是3600,公司也是一直按这个标准给我开的工资（有工资卡银行转账记录）。将近一年后我才拿到合同，发现工资一栏写的是2495，请问公司的做法是否违法？谢谢！
我的合同是2011.5.3-2014.5.3到期但是公司等到2014.4.28才通知我不给我续签合同，没有提前一个月通知我。象这种情况公司是不是要补偿我N+1的工资。
公司让我把之前公司和别的公司签的合同的时间，数据和款项ps修改了，具体用途我不知道，数额有几百万吧！算违法吗？查出来会怎么处理？
公司用人合同上写，在未找到人接手我工作的情况下，不允许离职。这一条公司是否违法？我提前30天邮件告知公司，到了30天后，不管公司是否有人交接，我都可以离职是这样吗？
单位转让要求职工签署和单位的终止合同问单位的这种做法是否违法是不是得给员工补偿？
单位转让要求职工签署和单位的终止合同问单位的这种做法是否违法是不是得给员工补偿？
