2008.5月-至今在公司做会计工作，公司每年签一次合同，今年我的合同是2014.1.1-12.31，在这个公司工作也没犯大错，但5.13公司法人口头跟我说要我另找工作，他说是找亲属来做，要我考虑，5.15再问我，我是不愿意的，因我2016年就退休了。他说希望我谅解，会补偿给我。因有人举报，公司今年4月被工商局经济检查科上门查财务室，法人以这个为借口要我离开。5.26巳有人来交接工作，请问我可以拿到多少补偿金及赔偿金。
各位律师好,本在在一家外企代表处工作,因为是代表处的原因,劳动合同是与广州中智签订的劳动合同,派遣到这个代表处.2009年12月1日进公司,签订2年期劳动合同,2011年12月1日又签订了2年劳动合同,但是在2013年12月份,公司并没有和我签订合同,但是我一直工作至今,并且公司也一直在支付工资.现在公司以经营不善为由要辞退我,而我
我在一家外资企业的一个部门工作，签订的是三年合同，自2011年7月1日至2014年6月30日，我的正常薪资是每年拿12+3月薪，其中后3月月薪为年终奖金。现合同即将到期，公司有意不再续约。目前我已怀孕6个半月。老板口头给出的赔偿为：3个月薪水。 请教专家，劳动法只规定不得与孕妇解除劳动或聘用合同。但像我们公司这样，有意
同公司连续工作满十年，公司续签无固定期限合同后收回合同，并解除当前有固定期限合同，属违反劳动合同法解
请在此输入您你好,我2013年7月连续在一个公司满十年,劳动合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回合同,现在告知不能续签无固定嫌弃合同,并以解除有限期合同的方式解决,补偿11个月一倍均收入和1个月工资代通知金,请问这
2009年8月一直到2014年5月工作，3月刚签无固定期限合同，现在老板想和我解除合同。
2009年8月一直到2014年5月工作，3月刚签无固定期限合同，现在老板想和我解除合同，请问我可以拿到多少赔偿金。2013年7月之前工资是按每个月2000计算，扣除五险一金后打到工资卡里实际1600左右，2013年7月之后每个月是按2200计算，发到卡里是1804.但是老板和我谈的年收入是五万整。就是按照每个月2200计算的话年底一次性发23
你好，我想咨询1下，我是工伤，现在不想解除用人单位的合同，想继续上班
你好，我想咨询1下，我是工伤，现在不想解除用人单位的合同，想继续上班。等过几年在解除，还有没有1次性医疗补助金和1次性伤残就业补助金。
本人向单位请长期病假当时没说不批，考勤也是病假。但是却不发我工资，我去找他们说我教的材料不全且单位不能批超长病假只能批一个月的。我问他我请假当时怎么不说现在都过去二十多天了，并且考勤也是病假考勤，我想问向怎样可以申请劳动仲裁解除合同要求赔偿吗？
在买卖过程中，中介方无所作为，没尽到他们应该尽的责任，买方已经严重违约的情况下，卖方想要解除合同，是否还要通过中介同意，或是需要发什么函给中介起到告知作用呢，望解答，谢谢
在买卖过程中，中介方无所作为，没尽到他们应该尽的责任，买方已经严重违约的情况下，卖方想要解除合同，是否还要通过中介同意，或是需要发什么函给中介起到告知作用呢，望解答，谢谢
