我现在怀孕快六个月了，原来在餐厅任职主管，后单位考虑行动不便在前几天将我调入办公室上班，我们是按月休假，每月六天假期，根据客源情况休假，现在调入办公室后我每周六日可以休假，但我最后一周还是不能休假，因为一月只有六天假，请问这样合法吗？另外我生完孩子后就不能继续上班，因为家离单位远，孩子也只能自己带，请问这种情况下我主动辞职还有经济补偿吗？我应该如何做让自己的利益不受到损失？因我是外地户口，如果辞职上养老保险也是一个问题。我在这个单位上班已经十年半了，合同也是断断续续签的，后08年又走的劳务派遣的形式签合同，签了一年又没在签了。
我前妻是外村的 生了个女儿 因为离婚了 女儿抚养权 也在我这 户口她也不想迁走 就一直在我这 快到春节了 村里对村民发放福利 没有她们娘俩的 理由是我离婚了 她不在家孩子她也带走了 就没有她们娘俩的了 说起义务 村里也一般都是以家为单位 也没组织过让干嘛 我想请问一下程律师 她娘俩有没有权利享受村里的福利
我见在新劳动合同法当中，只是针对孕期、产期、哺乳期女工的劳动合同的解除问题有明确的规定，请问，在女工的孕期、产期、哺乳期，是否可以对其工作岗位进行调整？针对这种调整有什么具体的规定？
我是一名农村人，因父母都是退休职工，现我们村卖地分钱，其他非农业都有，唯独像我这种情况没有，现我也已成家立业，请问这样合法吗，请各位律师帮忙，谢谢 我的户口在村里是非农业户口，我原先是农业户口，在十几岁的时候随母亲转为非农业户口，因我村有很多非农业户口，现我村其他非农业户口按补偿农业户口全额的80%进行
我家是农村的，99年我家房子拆迁，当时在另一个村分给我家一块宅基地也盖了房，我们家共四口人，爸妈、弟和我，其实我家当时在村里还有处老房子，老房子和被拆房不在一个地方，房子拆迁后我爸妈又回到老房子去住了。 2010年我们家老房子所在的村要全部拆迁，也涉及我家老房子，老房子有产权，我想咨询一下，这次拆迁还能
律师你好：我是一名国营林场的农业家庭户口，在林场居住23年的居民。今年国家给我们林场拨了棚户区改造工程，林场的职工都在城里分了楼房，可我们也在林场居住，也是林场户口，是“农业家庭户口”就因为不是职工，就分不到房，我觉得这很不公平，以前林场大会战造林都有我们，为什么一到享受国家优惠政策时就没有我们的份了
同居一年半的男女，因女方第一胎流产造成身体营养跟不上，怀第二胎时因身体不适而患有肾炎综合症。男方因此向女方提出分手，女方是否有权力要求对方赔偿？根据中国《婚姻法》，请问男方应该赔偿女方费用大概是多少？
我是护士，我想问问如果我怀孕了，我是否有权力要求立即调离像肺结核这种传染科病房？ 如果护理部主任不同意我调职，或者故意拖延，要求我自己请长病假？这样合理吗？ 如果不合理我可以怎么来维护我的权益？ （我们单位是精神文明单位）
