你好；我在这个工厂做了12年，于2003年出的工伤《也就是进厂1年多的时候》后来公司给我签订了合同一次性赔偿我5万块，在公司安排做力所能及的事情，现在公司面临倒闭我还能得到什么补偿吗
在公司工作9年，公司准备关门，请问该如何赔偿员工。另其购买的社保该如何清算，谢谢！ 我大姨父在公司工作9年，姨妈工作3年，现公司不符合当地政府规划为之旅游城市，污染过重。订单越来越少，在职员工几无事干，公司又不给个说法。有名工作7年员工想要离开，公司说给1万元，不要的话，可能一分钱都拿不到。鉴此，在职所
在公司工作9年，公司准备关门，请问该如何赔偿员工。另其购买的社保该如何清算，谢谢！ 我大姨父在公司工作9年，姨妈工作3年，现公司不符合当地政府规划为之旅游城市，污染过重。订单越来越少，在职员工几无事干，公司又不给个说法。有名工作7年员工想要离开，公司说给1万元，不要的话，可能一分钱都拿不到。鉴此，在职所
本人07年5月进厂，09年与公司签订无固定期限合同，今年2月22日生了宝宝，目前仍在产假中，产假休至6月25日，如果公司本月底遣散我，按照劳动法，应如何赔偿？ 1.工龄6年零1个月，按照工龄*前12个月平均工资加一个月的通知金？ 2.产假还有一个月待休，是否该赔偿？ 3.另外宝宝只有四个月，本人处于哺乳期间，又应如何赔偿
我公司破产倒闭，土地被开发商购买，原先有单身宿舍的员工都得到赔偿，我们后分到公司的员工没有分宿舍，我们是不是能争取赔偿？
你好,我在上海市浦东新区一公司工作一年半时间不到,现已怀孕7个月了，而我的合同到2015年5月才到期,现在公司面临倒闭,我如何要求补偿?具体有多少？
我公司系大型国有企业股份公司现即将被另一家上市公司收购,公司业绩良好,并无亏损,但由于公司总经理和董事长即将退休,需将其持有股份套现,因此,极力要卖.公司现对员工安置提出,去新公司的员工给予1N,对于自谋出路的员工给予1.5N的赔偿标准.由于公司70%的员工月工资低于上海市2013年5000元的平均工资标准,因此我们员工希望等
