实习生被公司开除是否多发三个月工资？

您好，我是实习生。在幼儿园实习。没有合同。当月有请四天假，但只批了两天。后来又上了几天班，因与园长吵架园长要我写离职报告。20号发工资时园长说我因旷工所以没有工资。请问是这样吗？

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提问人：xuxuyuanyuan222
提问时间：2014-05-23

我公司请了个村上的兼职会计，现在公司要搬迁到其它地方，会计要公司补发5个月的工资（公司每年多发一个月工资）才交出帐本，请问这合理吗？如果合理，应该在什么样的情况下才补法？谢谢

CDTY 已过期 2013-10-21 回复(1)

短信用户已过期 2013-12-05 回复(5)

我是一个大三学生，实习半年了，突然公司说要开除我，不知道会不会给我以前的工资还有对毕业有没有影响

虎宝宝小弟已过期 2014-01-08 回复(4)

我在KTV上班，2014年1月份这个月我一直每天早上流鼻血很厉害，看了几次，都无用，我有病休单，有一天我留鼻血厉害就没有精神去看病，就一天没有病休单，公司就开除我，而且不发我的工资，公司的行为是否合理。

qq378808720 已过期 2014-01-30 回复(4)

你好，公司多发工资，34个月后，公司要扣回这部分工资。是否合法？涉及到的税以及5险1金，怎么处理？

短信用户已过期 2014-02-28 回复(8)

我在一家公司上班，试用期是一个月，试用期过后几天公司把我开除，公司说试用期是三个月，赔了我半个月的工资，只是那个领导在合同书上把一改成了三，如果我有证据那个公司的试用期是一个月，我该怎么做？

DMMTMM 已过期 2014-04-04 回复(3)

陈菊豆已过期 2014-04-10 回复(3)

陈菊豆已过期 2014-04-10 回复(6)

4月1日到一家公司实习，实习协议上有说不满三个月公司有权不结清工资，但是我去辞职时，部门主管说如果马上走就可能白干，又让我按流程走，多干了一个星期，我以为我按流程走就有工资发，结果现在不发，就拿协议上的规定来搪塞我，现在不发工资，怎么办？？

alice11 已过期 2014-05-17 回复(6)

我是一名应届毕业生，现在还没毕业。今年4月1号到一家公司实习，实习协议到7月1号为止。实习协议上有这样的规定：如因乙方个人原因终止实习，导致实习期不满三个月的，乙方为结算工资甲方有权不予发放，乙方也无权要求甲方发放。现在我的确因个人原因辞职了，做了一个月。但是我去辞职时，部门主管说如果马上走就可能

alice11 已过期 2014-05-22 回复(5)