我在一所培训学校担任兼职教师，合同中对课酬是这样规定的：一个学生为70元每次课，多一个学生加25元。原来我班上有两个学生，也就是一次课95元，但后来有一个学生中途出国留学了，但并没有退学费，请问，该学生出国后，我班上只有一个学生的情况下工资该如何计算呢？
一个培训学校给学生看的学校网址里面的学校，跟图片中的出入很大。 老师开学第一天，就告诉他的学生他没什么就只恨不要脸，玩真心大冒险游戏问女生内衣什么颜色。 去公园里面，老师要学生练胆量，公然要学生找陌生人要钱用于学生晚餐钱，要男学生跟情侣表白，和在公园中一边跑一边喊妈妈？ 这可以拒绝吗？这可否违反了教
交通事故起诉驾驶员培训学校，到工商局查出来却变成了驾驶员培训有限公司，我真不知道该怎么办了。
今年上半年，我表妹出了交通事故，住院一百多天，鉴定书也拿到了，对方是一家驾驶员培训学校。现在想起诉对方，可是到工商局查出来，驾驶员培训学校成了驾驶员有限责任公司，可是保险单上的被保险人分明是驾驶员培训学校，行驶证上写的车主也是驾驶员培训学校，我究竟该起诉哪一个学校还是有限责任公司。如果起诉学校，学校
我报了一个培训班，还没开课，想退学，但退学协议写只有出国学员才能申请退学，并且享受了优惠价格的学员不能退学。我跟学校咨询过，对方的答复也是这样。请问这种规定是合法的吗？我该如何取得合法的权益呢？
我在沈阳一家电脑培训学校学习电脑课程，刚去时还好，老师挺客气，但近几个月来去学校都没老师上课，甚致都不见老师面，打电话问老师都说很忙之类的话，我现不知怎么办，钱都交了，不学很亏啊，我不知有哪个单位管理这些学校没有，我改怎么维护自己的合法权益？
我现在代理太原一家培训学校，负责在榆次为其招生，我想在榆次开办分支机构，需要办理什么手续？另如果我只是办寒假班的话需要注意什么法律方面的东西？
我们是技校，前一阵通过学校介绍到现在这个公司 面试的时候说培训期间是800一个月，要背乱七八糟很多东西，我背不过可能要背开除，被开了公司应该给我工资吗？（我们还没有正式给公司创造效益）
我3月19号在阳光保险参加培训，到4月1号就上班打电话（职级是见习生），现在5月3号辞职，但是公司方面说我必须工作到第一次发工资时才给 那10天的培训津贴，也就是要从4月1号工作到5月20号，第一次发工资时才给培训津贴。而且公司说我当时是签的合同的（当时没注意看合同，因为当时培训的老师说的是工作一个自然月就可以拿
我是做工资的，之前也没做任何培训，工资最后出了问题，单位扣罚了我的全部工资，这个问题怎么解决？
因为前任劳资员是被裁员的，走的时候也没做任何交接，我接手的时候完全就是靠我自己摸索，5月份做工资的时候，各厂并没有按公司在5月份定的岗位工资执行，而是按他们自己的情况重新核定的员工岗位工资，我有跟厂里的领导沟通，领导说公司定的岗位标准不合理，要按他们自己定的工资标准执行，我问了我的直接领导，他也没给我
我还未毕业，在一家公司实习，签了三个月的劳务协议，每个月1500元。现在公司说要组织一个月的培训，请问培训这一个月会不会有工资？
培训学校规定教职工每月必须完成65小时教学才能全部领取基本工资，但学校每月都不给安排那么多课时! 所以导致员工工资被扣的厉害！ 请问这事件该如何处理， 或上哪投诉呢？
