医院开具诊断证明后领导不签批是否可以休病假

医院开具诊断证明，挂号与化验单后，医生诊断建议休息治疗领导不签批是否可以休病假？谢谢律师，请帮忙解答。

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提问人：18722248132
提问时间：2014-05-22

孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效，要求到岗工作否则按旷工开除是否违法？

现在是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写了申请病假要出具医院的诊断证明），要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予

teala2005 已解决 2011-03-22 回复(5)

怀孕中期在医院做检查查出肾积水，医生建议休息，并开有就诊断证明和医生建议病假证明，但单位不准假

怀孕5个月，一个月前腰疼的厉害，去医院检查结果是右肾积水，医生了解到我的工作性质后，说病情跟工作有直接关系，建议请病假休息，观察治疗。由于单位领导要求医院证明必须是省级甲等以上的才可以，我便打听到了一家属于国家级的医院，并再次做了检查，结果都是一样，只不过积水面积又括散了，这次医生的建议是：一休息；

淡然随心已关闭 2013-04-30 回复(0)

是否可以为公司即将离职人员开具赴日旅游在职证明

本公司员工即将于下月离职，但其要求公司在现时点开具有关的在职证明以办理赴日旅游签证。从法律的角度是否可行？会存在什么风险？其赴日行程预定为已离职的下月

vionzh 已过期 2013-05-07 回复(2)

正式员工在病假后（有医院开出的健康证明）能否直接工作？其单位是否有权让其复查？

我父亲在病假后，医院已经开出各项指标恢复证明，但其单位仍旧让我父亲去医院做复查，不允许其工作，请问这是否合法？

上官影爱已过期 2013-05-22 回复(2)

我试用期内怀孕，身体不舒服请病假，医院不批，如何处理？医院是否可以已病假频繁为由解除合同？

谢谢。

cui3233 已过期 2013-07-21 回复(2)

十分疑惑@@@有医院开具休息证明的可以赔偿停工留薪期间的护理费么？？？

护理费请求医院开具证明有时间限制么？