我在一家事业单位工作20个月，为临时聘用人员，单位口头承诺工资待遇参照正式编制待遇，并且购买各项社会保险。但是单位一直未签订劳动合同，未购买保险，我想通过仲裁，到仲裁调解委员会咨询后得知：超过1年未签订劳动合同，视作自行签订了无固定期限的劳动合同，申请的11个月的双倍工资不能得到支持，只能申请赔偿上班1年
未签劳动合同，我若辞职可申请劳动仲裁吗？能不能得到双倍赔偿？
我从2011年6月进入公司，公司一直未与我签订劳动合同，也没有缴纳相关保险，因自己原因2012年5月提出辞职，之后又于2012年11月再次进入本公司工作，到今年7月份，因为和客户发生矛盾，公司领导先前和我沟通要辞退本人并有意向下达文件，现在公司领导改变主意想给我调整工作岗位，我不同意，因为我也不想继续在本公司工作，
请问被抓去刑事拘留协助调查近30天，最后无罪释放，可以申请赔偿吗？因为这段时间不能上班引起了误工
请问被抓去刑事拘留协助调查近30天，最后无罪释放，可以申请赔偿吗？因为这段时间不能上班引起了误工，2是家人因此都受到很大打击，特别是其妻子才刚生育两个星期丈夫就被抓走了。公民有义务协助调查，但是因调查带来了个人及家庭的损失又由来弥补呢？
去考驾照的时候，扫描二维码时发现被贴错，考官告诉我不能考试了，去叫你们驾校处理好。我找到我们驾校，驾校负责人说让我重新拿资料回去，这次没办法考试了，下次把二维码贴好了再重新帮我预约。当我把二维码贴错拿给驾校负责人看时，他说这个是运管所贴错了，他们不负责赔偿损失。之后驾校这边就没理我了，请问我该找谁赔
与劳务派遣签订一年劳动合同之后未续签请问未续签的1年零9个月我可以申请双倍工资吗
在一家加盟店上班 当时是跟劳务派遣签的合同 2011年7月签的一年之后未在续签 但一直在工作工资交金都是劳务派遣那边一直做 同时老板每月也有一部分工资发给我 前几天店里老板无理由辞退我 我要求赔偿之后老板又不辞退我了 请问我可以去申请劳动仲裁要求赔偿之后没有续签部分的双倍工资吗
可以打折而未打折，事后问他们也没有退钱，请问可以申请赔偿吗？
在九锅一堂吃饭消费时（有商场的会员卡应打9.5折）本来应该打折却没有打折，事后去询问他们却推说是新来的不知道这个事，多收的钱也没有退给我，请问我可以申请维权吗？
我在一个挂靠公司，没签合同也没交社保，没有工资条，现在想不做了，能不能申请赔偿呢
我在一个挂靠公司，没签合同也没交社保，没有工资条，现在想不做了，能不能申请赔偿呢
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到我是13年3月份进厂上班，13年10月离厂。老板是6月份才去注册。厂方没有签合同，没有交社保。我申请双倍工资。劳动仲裁判决我赢了。法院已经开庭2次了，第二次厂方提供6月份注册的工商注册。。。。法官的意思是不支持6月份以前的双倍工资。只支持6月份以后的。。。。。要求我们协商，
我跟我老公在同一家企业。企业4月底下文以超生名义开除我老公，在未下文开除时有2个月工资停发，只帮购买五险一金，我目前是公司还未下文开除，但也是跟我老公一样从3月份起就停止发我的工资了。我们咨询像这种情况，一是我们可以申请经济赔偿吗？二是是否可以申请补发我老公2个月的工资以及我的工资。
