我是一名农民工，说好干到年底的话每个工一百六，可是到年底他给我两个不合理的价一百二元和一百四，一到七月按一百二，八月到一月按一百四算！我有证人和一份工资约定的录音
老板口述每个月工资4500，每到月底就说厂里资金困难为由拖欠工资.规定上班时间早上10点到夜晚22点.并没有主动或要求签订书面劳动合同。我一共干了5个月零17天，第一个月只拿到了3500，其他一分钱没拿到，劳动局调解没达成共识.现在老板克扣工资，全部算下来只有3900元.特在此求助！
我于2014年3月10号申请离职的，我的最后工作日是3月28号，各级领导和老板都签字认可了，我就照常上班到13日那天我的直属上级给我说：老板说从他签字的日期止，10号以后的工作天数白做，不算工资。并且春节以前的工资也给我扣除了7天。请问这样克扣工资合法吗？
我在一家沙发厂上班，去的时候老答应我他那里的单价和别的厂工价一样，还每套加十元给我，后来年底结帐的时候单价比别人的少了5—30元不等，答应的每套十元也没加。总的算起来少了我三千左右，他扣我工资的借口是我上班不够拼命，可是我已经很累了，每天晚上加班到10—1点不等。我的工资可以要回来吗。
李律师，你好，老板恶意拖欠员工工资，最后以各种理由克扣完怎么办？
我朋友在一家快递公司工作，最后该快递公司换老板，前老板以送的快件出现的延误、遗失需3个月总公司才能确定下来为由，拖欠到3个月后仍不发工资，讨要多次，不是无视就是以没算出来为由打发走了，近日在所有员工的多次催促下， 才同意约定一天来发工资，在发工资的前两天，却告知，我朋友因没打卡，8,9千的工资被扣完了，那
我在一家钢结构公司当主管，说好7000元/月，上了二个半月，中途多次要求发工资，老板已各种理由拖，当现在发工资时，发现老板已5000元/月结算，理由是我没管理好（有争议），而且中途并没有告知，还没有劳动合同，我这样能不能拿到钱呀 这是个三无公司，好像听说他要注册，就这样他还经营了三年,当时是二个人口头讲的，昨天
