离职的时候公司扣除厂服费用，总共240元，扣厂服的钱合不合法
离职的时候公司扣除厂服费用，总共240元，扣厂服的钱合不合法。合同上面写着扣钱，但是没写扣多少
因为工作性质的原因，工作时必须统一着工作服装，所以公司给员工定做了工作服，但是现在因为个人原因要离职，公司却要扣除工作服装费，请问这是否合法？谢谢帮忙解答！
因工作原因公司要求员工统一着装，于是跟公司签定了协议。从工作服发放日起须为公司服务两年，如未满两年员工当全额购买工作服。 如今我想辞职，公司要求我全额购买工作服是否合法？
去年6月份工伤在医院的费用是公司付的。大概300多点。发工资时财务没有扣除
去年6月份工伤在医院的费用是公司付的。大概300多点。发工资时财务没有扣除。今年想起来还可以扣吗？
我在公司是一个设备保养工程师，从事设备保养工作，因个人兴趣爱好在宿舍自学vb+sql帮公司开发出来一款软件，先已经全公司使用半年，现在离职在即，公司要求必须给源代码，我一定要将源代码给公司吗？公司领导要代码的态度非常不好。这款软件开发公司只是提供服务器，代码及数据库全是我一个人写的。 软件开发完成公司给了
我进入公司的时候就只签了一份劳动合同，但是一直未给我买社保，所有我现在要辞职，公司就要签个竞业限制，不然就不办辞职，我不想签，因为是公司先违约在先，我可以不签吗？ 劳动合同上是有一项保密及敬业条款，但未支付相关费用。
上班二十天，辞职，老板以出差名义推辞发放离职工资，到领工资的时候，老板告知，只有150元左右，公司没
新员工上班四天被解雇，老板说没工资，合法吗，法律是怎么规定的？
我在留学公司工作。签一个学生，可以提成2%，等学生办理完毕，可以再提成3%。 现在要离职了，公司说，学生还没有办理完毕，存在退费风险，所以要求我把2%退还给公司。如果等他们办理完毕了，再把2%还给我。这合法吗？ 而且这些学生就快办理完毕了，因为我离职，后面的3%也不会再发给我。 这些条约没有写在合同里，
1，到现工作单位上班5个月了，从未发放给员工工资条，问公司要的时候，他们就说要看工资直接到财务查询，公司没有工资条的，请问这样的问题，我们员工应该怎样维护自己的权益呢，公司不发放工资条是否是合理或者是合法的呢？ 2，公司要求定做工作服，但是没有告诉我们要扣钱，直接叫我们量体定做，之后从我们工资中扣取工
您好。我公司员工在2013年11月发生了工伤，公司对其正常办理了工伤认定，但员工觉得身体无大碍并没有去做劳动能力鉴定，且办理了理赔手续。现员工自动离职了，后又表示身体不舒服，要求公司对其现在的医疗费用承担。请问公司需要负责吗？
