我父亲是在职教师，在10年十月十日在家中死亡，10月10日应该是公休日的，但是他们学校上课了，但是中午他又回家了，然后在家里突发心脏病死亡，这样子的话，应该算因公死亡么？然后就是他死亡后丧葬费，抚恤金，还有其它什么的都怎么个弄法？
我的一位朋友是公办教师，在从乡下到县城去参加教师培训的途中，他的摩托车与别人的摩托车相撞负伤，后因抢救无效死亡。县教育局将其认定为公伤。但对其的死亡待遇一直得不到落实。其亲属及朋友们也不明白教师的公伤究竟是有何待遇如。如死后工资发到何时止？丧葬费是多少？死亡补助是多少？遗属补助等等。请律师给予解答。
大家好：我父亲生前属公立学校在岗职工，于2003年因病去世。单位当时发给3个月工资及1500元安葬费，后我们要求单位发给我母亲遗属生活费，可单位以我母亲当时年龄不足50岁为由（当时我母亲45岁）至今未给，请问我们现在应该怎样办？
我爸爸是医院的一名职工，本该休假的爸爸，被医院吹回来上班，由于大量的体力透支，已汗流浃背的他回家洗澡换衣服，（医院没有洗浴设施，只有回家洗，而且医院离家只有最多两分钟的路程）准备去加班完成那些未完成的事。在卫生间因劳累过度昏迷，经医院抢救无效死亡于2010年2月27日。 请问这算不算得上工亡？（时间是
我爸爸是医院的一名职工，本该休假的爸爸，被医院吹回来上班，由于大量的体力透支，已汗流浃背的他回家洗澡换衣服，（医院没有洗浴设施，只有回家洗，而且医院离家只有最多两分钟的路程）准备去加班完成那些未完成的事。在卫生间因劳累过度昏迷，经医院抢救无效死亡于2010年2月27日。
我公司是国企，前几天一位52岁的男职工因病在家中去世，其妻子今年48岁，是国企买断工龄解除劳动关系的人员，现在没有工作，大女儿今年20岁，没有正式工作，小女儿今年4岁（非计划生育），家庭非常困难。请问其家属可以享受遗属困难补助吗？
在职教师因病去世，计算的30个月扶薛金，是否要包含绩效工资》？？因如何计算？死者的老伴还健在，单位房是否要交出来？可否坐在寿终，况且这单位房建立的时候。职工都出了钱的，相当于之前是集资房，后来学校把这个钱又还给教师了。这个房是否要交给学校？
我和我妻子都是教师，户口是教育系统集体户口，我儿子的户口在我村，最近我村通知我，我儿子不再享受村里的待遇，原因是我和我妻子均是国家待遇，儿子也应随父母，请问：我儿子真的不应该享受村里的待遇吗？如果不是，我该依据什么和他们进行交涉？
除了20个月的基本工资+3个月的全额工资外！还有什么补助，如工龄工资算吗？ 是突发的心肌梗塞死亡的。有39年的工龄
甲系单位职工，离婚后与乙再婚，与前夫有子丙（27岁）。甲因病死亡，单位要发给丧葬费、死亡抚恤金等费用，有没有义务对乙、丙都去通知要发放这个费用，还是只发给其中一人就行？如果乙、丙之间因费用分配问题打官司，与单位有关么？
