我在厂里做了2-3个月，是一名普工，因为年龄较大的关系，天天要加班，一天平均要上13个小时，实在是太累，并且，基本工资都达不到，请问劳动法里有没有这个规定？
我从10年9月13日在粮食网酒店上班，10月10日下午上班时玩手机被主管发现要没收我的手机我没给，主管掐着我的脖子要我滚，并且工资一分没有。
本人2010年9月20号到苏州附二医院《***》争鲜寿司店工作..每天都按时上班.去上班也没说什么签合同之类的.上班打卡.也是谁去的早就给所有人打.上了半个月我也没有打过一次卡 都是别人打的.在10月7号 公司有人来检查.要自己打卡.而我不会打卡..是用电脑打卡.打了半天.却显示迟到2分钟.然后第三天.因为迟到2小时被开除.而店长
律师你好，我的状况是这样的想咨询一下。在公司工作了2年零7个月了，公司裁人要开除我，中间没有犯过任何错误，08年签的劳动合同，如果我被开除了是不是可以补偿我三个月的工资？ 还有公司没有给我上过保险，因为我档案在学校没有取出来，这个还会把这将近三年的保险给我吗？还有一个就是我的劳动合同找不到啦，如果到时候
我2010年10月27日，和老板谈工资的事，要求他给我一次性把我的工资结清，他不肯，说不可能，我与2010年10月7日和他谈过一次 他不肯，说走可以，钱没有，我没走因为他没给我钱， 他说保底2000，于是我在10月27日又去商讨仍招拒绝，老板娘 态度强硬，在工厂骂了我，叫人和他自己一起来冲到我的位置把我打伤了，现在左耳聋了
本人于2010年6月4日就职于广厦建设集团有限责任公司云南分公司星云园一标段试验员,于2010年10月31日被开除,想咨询几个问题,1、无合同劳动人员在被开除之日是否将把劳务费付清;2、如果存在老板拖欠开除人员的劳务费将如何处理.
我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资，我该怎么办
我于9月5日提交了正式书面辞职报告，公司不同意，10.7也到公司去上班，后和公司多次协商无效的情况下，我于10.8未再去该公司上班，现公司以我10月旷工为由，将我开除，不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我，我该怎么办，如果劳动仲裁怎么申请，多少时间能有结果！
今年4月15号签的合同，为期1年，也就是到2011年4月15号到期。我现在怀孕5个月了，公司知道后，现在老板独自做了份协议，逼我签字，说我产假3个月没有产假工资一切费用由社保负责，而且我的3个月产假不包括在以前那个一年合同内，要让我休完产假回来补给他3个月班，请问我该怎么办，协议我知道不能签，根本就是不合理也不合
