本人是上海卫锦电梯工程有限公司的一名电梯维修工，卫锦电梯工程有限公司和上海三菱电梯有限公司是合作关系。我在2013年9月2日维修电梯时手指被压断，现在还没有做工伤鉴定。而三菱电梯的那个部件一直存在问题三菱公司也一直没解决，直到我手受伤后才加装了一个部件使电梯正常使用，所以我想问下律师我这问题怎么解决？我是中指无名指和小拇指受伤的，我的合同是和卫锦电梯公司签的，那三菱电梯公司有责任吗？可以问三菱公司索要赔偿吗？
我和公司签订了三年的劳动合同，目前已经在公司工作了1年零9个月，现在公司要违法辞退我，请问公司应该我多少经济补偿
工伤赔偿方面公司应该赔付哪些款项?住院期间工资应该如何计算?
您好,本人与2011年3月在公司委派的出差过程中发生了车祸,公司购买了工伤保险所以认定为工伤.2012年12月办理的出院工伤认定为七级伤残.我在公司只做了八个月还不到一年就出的事.我想请问下公司在赔付方面需要赔付哪些款项?我住院期间21个月的工资应该怎么算?是不是按照2013年邵阳地区的统筹平均工资算?如果是请问是多少钱一
刚刚装修完的房子由于楼上房地产公司施工人员维修造成漏水应如何解决
我在唐山市路南区在水一方小区购买的房子，由于婚期临近，装修完成。但是楼上的住户领完钥匙发现房屋有破损，于是找到了物业联系了开发商进行维修，在维修期间水闸忘记关闭，由于没有做防水，造成我的屋顶、墙壁漏水，卫生间的吊顶进水，造成线路受损。当时开放商说：先找物业通报，随后由物业告知开发商进行处理。于是我就
公司4月15日左右进来3个业务员，试用期2个月（已转正）；因为未达到工作要求（每个月都没有达到自己所制定的销售任务）；现在公司想辞退他们，假如每人的工资是3.5K的基数的话，需要怎样赔付?每个人应赔付多少钱？（公司不存在违规或违法行为）
公司在2013年7月-10月在没有通知我的情况就停交了我的社保，跟老板沟通后他说会赔现金，但这个应该怎样计算才是合理呢？ 在7月-10月停交社保期间我去看过门诊，当时在用完卡里面的金额后由于停交无法再使用社保卡，在11月我再次去看门诊，在不知道社保已经恢复正常的情况下自费了6000元左右，后来才查到社保是10月24日恢
你好尊敬的律师，请帮帮我，我是重庆江北机场的一位普通安保人员，在机场2010年9月工作至今，一共签了2份2年的合同。到现在工作了3年3个月。但是现在机场方便想提前解除合同。可是只赔付我们工龄工资。也就是一年算一个月，未满一年算一年，未满半年算半年。也就赔付我们3个半月的工资。其实就是机场随便找了个理由，把这个
