哺乳期每天可享受一个小时的假期，我们公司周六上半天班，一周五天半，那周六是享受一个小时还是半个小时的
哺乳期每天可享受一个小时的假期，我们公司周六上半天班，一周五天半，那周六是享受一个小时还是半个小时的假期呢
我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？
我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？
您好，单位上班时间是12:00-19:00其中17:30-18:00为单位食堂免费就餐时间，每周休息1天。我于10月31日休完产假，婴儿已满2个月未满一周岁，单位以每天工作时间只有7小时为由，拒绝给我另外享受每天1小时的哺乳时间，还说哺乳时间是针对于8小时工作制的人员，这合法吗？
我们是三班倒，其中每班吃饭扣半小时，每天要用加班还给公司，一个月还11个小时，这合法吗？算是全日制吗
我们是三班倒，其中每班吃饭扣半小时，每天要用加班还给公司，一个月还11个小时，这合法吗？算是全日制吗？
我们是三班倒，其中每班吃饭扣半小时，每天要用加班还给公司，一个月还11个小时，这合法吗？算是全日制吗
我们是三班倒，其中每班吃饭扣半小时，每天要用加班还给公司，一个月还11个小时，这合法吗？算是全日制吗？
我在广州一家日本企业上班，我想问下我们公司每天上班十个小时，只有单休，还要一个星期转一次夜班
我在广州一家日本企业上班，我想问下我们公司每天上班十个小时，只有单休，还要一个星期转一次夜班。公司要求我们签定自愿加班协议，这样公司是否合法？注：加班费公司有付，公司薪资在本地还可以。 公司说根据的是（不定时上班法）？公司要求填写自愿加班是否违法？ 在广州花都哪个部门受理这类投诉？ 我在广东，据说劳动
公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时 有时公司还让我们义务加班。请问我该怎么解决。这样做公司违法吗？我们应该找谁？
公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时 公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。
公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资
公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。
我在一家公司工作快15年了，和公司签订了无固定期限的劳动合同，今年因为没有拿到准生证生育了第二个小孩，在生产的时候公司以没有准生证为由没有批准98天的产假，只批了98天专案的事假，请假期间没有一分钱的工资，现在小孩6个月大，本人已正常上班，我向公司提出要加班，公司说我是哺乳期女工，加班地违法的，不给予加班
