您好,我公司11月中旬与员工签订了休假协议,期限半年或者一年不等.承诺休假期间按第一个发全额工资,剩下的每月以850元的80%支付工资.但是到了12月25号又发布了公告,与全体员工签定协议离职手续.期限为12月31日止,过期后果自负.条件是每工作二年补偿一个月. 另外,我有工伤十级,协商赔偿金额为正常赔偿金额的一半.这种
家人在一家个体公司上班，不慎在工作中将后腰部摔断，单位没有给员工上任何保险，对于出现这样的工伤事故，单位不肯赔偿，我想咨询一下，像这样的工伤情况能赔偿多少，工伤能评几级伤残。
我爸爸在昆山一个工地上干活，也没有签什么劳动协议，被砸伤为腰部压缩性骨折，现在走路都成问题，而且以后再也不能干重活了，请问该怎么要求赔偿？
男女双方在09年离婚，孩子（12岁，男孩儿）监护权给女方，女方在一次意外事故中死亡，属于工伤，单位赔偿了100万。女方死后孩子由男方照顾。女方的母亲想要这100万而把孩子告上了法庭。 我想问的是，在工伤赔偿款中百分之多少是给孩子的有规定的法律条款吗？还有工伤赔偿款中有包括死者对父亲母亲赡养费吗？
我爸爸是在江西瑞金是双龙彩印厂工作的，老板说是包薪上班5000，但是今年四月份时，由于印刷机的事情导致爸爸右手臂粉碎性骨折，骨头断了5节。一直在医院待到七月份做了三次手术，现在出院了，但还是要有一次手术要做。在院期间，老板支付医疗费用，但是工资却只有每月两千到现在，按照法律规定受伤期间是应该支付和以前同
我哥哥于去年12月份发生车祸，认定为工伤，现在劳动能力鉴定已经鉴定完毕。关于赔偿的问题不太明白，希望能够给与帮助。 伤残级别为七级，请问，我哥哥所在公司能够赔偿多少呢？还有劳动保险处的赔偿金大概能有多少？如果公司拒绝赔偿，请律师上诉的话，费用是多少？胜算呢？
我在2008年10月出了一次工伤，过后鉴定为9级，当中拿到了一笔钱，公司在2010年9月突然和我提前解除劳动合同，要和我做个了断。10月份，在签一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿协议时，上面：苏州市月平均工资3332元，苏州市人口平均寿命78岁，我的年龄31岁（实际要到10月14日才满31周岁）。问：用这些数字计算
我们是美国1家公司，8月底在中国开了1个小加工厂，还来不及办理完毕执照时候，9月3日，工厂的1名工人因自己操作不当左手小手指受伤。经过治疗已经基本恢复，所有的治疗费用和在医院的工资我们都有支付。目前在家休养。 但该工人却要求较大金额赔偿，理由是无法找到工作 。 但该工人年纪也比较大，本在工厂也是做清洁等简单
我是一名瓦工在施工中从脚手架上坠落，照成胳膊脱臼及软组织严重损伤，住了十天医院，医院诊断需四个月才能康复，住院费用是施工单位交的。我想咨询的是在我康复这四个月施工单位应该给我多少赔偿。施工单位想一次性解决。
