我在一个广告公司试用期说的是3天,结果合同上说的是7天,还有就是我的工作是办公室文员,结果现在合同上面是业务跟单,之前说的工资是2000的底,现在的业务是1300,还有就是说中午我们包吃的，搬的公司后就包住另加中午饭，现在呢，一点都不知道是怎么回事,说的都没有写到底是怎样啊,我应该怎么办?说的和当初的都不一样，还都没有说保险
本人现在在试用期期间，被辞退。这个公司没有与我签订劳动合同，公司每月15日结算，我在15日之前被辞退！被辞退的话，是当月结清所有工资，还是先发这个月。等下个月，再结算这个月的工资呢？劳动法有相关规定吗？
你好，我在金华诺基亚专卖店上班，试用期一个月，一天工作9个小时，没有休息日，一个星期工作63个小时，我因为身体吃不消，电话打给店长说我不做了，然后店长说要扣我工资，说是没有提前说要以旷工为由，一天扣一百元， 这样合法吗？一开始面试的时候他们并没有说明辞职要提前3天，就算她要扣工资一天一百也不合理吧，我
你好，我在金华诺基亚专卖店上班，试用期一个月，一天工作9个小时，没有休息日，一个星期工作63个小时，我因为身体吃不消，电话打给店长说我不做了，然后店长说要扣我工资，说是没有提前说要以旷工为由，一天扣一百元，这样合法吗？我还是试用期间 一开始面试的时候他们并没有说明辞职要提前3天，更没说我随时离职要一天
我应聘的是中脉集团的分公司。当时在网上招聘信息是工资2000——2999。 后来通过面试留用了。 一直都不提工资多少的问题。后来听老员工说是底薪800+业绩提成。公司的管理相对有点乱，没有足够的客户资源信息给我们员工，我们也无法自主开辟新客户，只有等公司给，而公司给的信息真正能成交高达到最终底薪加提成超过2000的
我在2010年7月19日进了广州博元讯息服务有限公司,在7月19日到8月1号一共培训了11天.每天培训费是30元. 发工资时间是每月的20号,8月20号发了7月份的330元培训费.内扣50元门卡费.现在9月11日.我想辞职.但当时签劳动合同的时候人事部那小姐说了试用期内辞职要15天,过了试用期的话要提前30天.现在公司的那组长(老板不在她算最大
我试用期期间，提出离职，13号提出的，18号走的，但手续未全部办好，因领导让我全部移交下一个人，但下一个人已经签字了，领导还是不肯签字，我因找到新的单位，后来就没去办离职，请问这种情况能拿到工资吗？
您好！我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资？
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资， 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资， 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗 我要求了
您好！我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资？
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资， 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资， 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗
工作试用期间被辞退是否可以要求工作单位在辞退当天一次性结清工资
我是一个在外打工的女孩子，2010年10月17号去某家公司上班，没有签定任合的劳动合同,只是口头谈好试用期是一个月，可是就在本月30号下班后，该公司以我不适合该工作为由把我辞退了，我要求公司一次性结清我的工资，可是遭到拒绝了,理由是公司的规定每个月十五号才发工资,所以我得等到次月十五号才能结清工资, 我想请问一下
