来公司5个月了，每月开始是扣20%的工资，但是年底时公司以保证员工稳定性为由，一次性扣2000保证金，并承诺以后工资扣10%，这样做是否合理？如果不合理，又当如何解决？
甲方公司有明确规定，双方解除劳动关系，乙方需将公司的全部资料交接给下一任员工，并且禁止拷贝任何公司的资料，图片，映像。但是担任总经理助理职务的某员工还是在离职的时候带走了他所有的全部资料，并且在另外一家公司开发与甲公司相同一摸一样的产品。是否违法，如果涉嫌违法将会受到什么法律责任。急。希望得到维护正
律师您好！我想问问个人复制封闭式园区入园的门禁卡及电梯卡是否属于违法或侵权行为？还有物业公司已收取物业费，又另行收取门禁卡的办理费用，不办的话我就进不了自己的园区，物业公司这种行为是否违法或侵权？
我在工作期间，自行注册了公司。现在被公司知道了，把我给开除了，请问我个人这种行为是否违法，公司对我的
我在工作期间，自行注册了公司。现在被公司知道了，把我给开除了，请问我个人这种行为是否违法，公司对我的处理是不是合法，另外就是，公司开除我不给我发工资，业绩提成也不给，是否属于合法行为呢？？？
银行未经个人允许偷偷的复印家人的身份证并私藏自扣留身份证复印件要了不给，是否违法侵害他人权利。
代家人去银行柜台办业务，并告知了银行人员是代家人办理的。银行不给办理。银行卡和身份证原件扣留，并且未经个人允许偷偷的复印家人的身份证，并私藏自扣留身份证复印件，要了不给，是否违法侵害他人权利。应该怎么来维护个人的权利。银行柜台专员这种行为是否触犯了法律。
入住一个月后没签劳动合同并且违法解除劳动关系，仲裁是否支持，需要赔偿多少，
我于2014年1月10日入职该公司，保底3500元，没签合同也没上各种保险，该公司于2014年4月17日无理由辞退我，申请仲裁的话，该公司需要支付我多少工资和多少赔偿金，具体是多少钱。
