我的父亲今年61岁，原从事建筑工程工作。于82年被认定为工伤，8级。一直享受每月8元钱的工伤补助。请问这合法吗？
企业破产时提前退休，工伤鉴定十级伤残，只给一次性工伤医疗补助金赔偿，对吗？
在未安排工伤鉴定前，被先安排选择破产企业安置方式，在选择提前退休后，我的工伤十级赔偿中一次性伤残就业补助金因退休而不予赔偿，我认为企业破产对职工的安置不管是哪种方式，都不能与法定退休年龄相混淆，提前退休只是一种安置方式，并非真正意义上的退休，应当获得此项赔偿。而清算组以已退休不再存在就业问题为由不予
工伤六级伤残补助金是根据那个方面来计算的？ 要是根据工资，是根据哪个时间的工资水平计算的。 是发生工伤那一年的前一年，还是办理工伤认定那一年的前一年？
半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
我的工伤伤残鉴定为十级。半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，还可以拿得到吗？
尊敬的律师： 你们好！我爸的了职业病，2009年12月29被县社会劳动保障局认定工伤，2010年2月4日被市劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残，在医院治疗期间，与2010年7月6日病逝，我去找公司要求按照工伤死亡进行赔偿，他说我们只能享受第一条，原因是我妈妈没有满55周岁，子女都已年满十八周岁，还有没有一次性工亡补助金
公伤鉴定结果是9级，请问一次性就业补助金12个月的本人月工资，一次性伤残补助金8个月本人月工资具体是什么标准？所在地区辽宁丹东，伤者就业于日企，工次分基本工资、机件工资、加班补贴等等，具体是按哪个月开始计算，感谢您的帮助。 基本工资960元，受伤前一个月工资实发1500元，去年省社平工资1476，请问9级工伤，自动
要怎么做用人单位才会支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
2010年2月份，在工厂摔到导致环枢椎脱位，经鉴定为十级伤残，7有30号解除劳动合同，而且我合同也在7月16号到期了。那么 要怎么做用人单位才会支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
员工08年10月27日工伤,现已评8级伤残.一次性伤残补助金按受伤前12个月平均缴费工资计算,该员工伤前上满两个月,9月本人实际工资1200元.8月1400元.是否应按这两个月的平均工资来补偿?如果公司是按最低缴费基数770元来缴的,那么能追回其他未缴的部分吗?请明列相关法律规定!万分感谢!
你好，我是一名事业单位职工，5月份因公出差受伤，现在正申请市劳动局进行工伤评残，我所乘坐的汽车有全险，车险部分给伤残补助金后，单位还应该按照《工伤保险条例》给付一次性伤残补助金吗伤残
请问：劳动关系存续期间连续发生两次工伤，其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金能按其各次的伤残等级享
2009年11月，我在煤矿做工时因工受伤，经鉴定为伤残十级，单位已支付了停工留薪期工资和一次性伤残补助金。2010年4月，我再次因工受伤，经鉴定为伤残九级。现我要求与单位解除劳动合同。请问：我能分别享受十级、九级的“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”吗：
