我是教师，失眠严重经检查患神经强迫症和重度抑郁、焦虑，请求转岗领导以没有其它岗位没有空岗为由不同意，请求休假领导以没人代课为由还要求我坚持工作，我出示了医院的诊断，领导不得不让我休假，却马上更改了我们原来的考勤制度，扣的工资比原来扣的多一倍，请问我应该怎么办？？？
我朋友上班的地方是一家私企，当时跟公司并没有签定劳动合同，一年下来，老板 扣发工资，现在我朋友已经辞职，他们老板抵赖工资，甚至说他倒欠工资。请教各位 律师，这种情况工资还能讨回来吗？该如何去维权？万分感谢！
我将厂房出租给陈先生经营家具厂，2010.4因其拖欠工人工资被工人告到劳动局，劳动局要我垫付工资，我已垫付，然后法院将我厂房及内生产工具封存待拍卖，请问我如何维权，能否申请将我厂房解封，再次出租？
我是学校正式职工人事部门也套改了工资，但学校以没有财政供给为由不按标准发放工资，如何维权？
我是学校正式职工人事部门也套改了工资，但学校以没有财政供给为由不按标准发放工资，如何维权
没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星
我和公司一员工一起去招聘，那个员工是我们领导介绍过来的，中午吃饭时那个员工去银行办卡（时间较长），后来领导知道了，要罚我款，理由是公司招聘中间没有休息，那个员工去办私事我没有给他汇报！就罚我一个人的款。是否合理，如果他强制罚款，我如何做！
我们的工作内容是看护无人看守道口， 原来签订的劳动合同甲方是“绥化铁路工务段” 。我们的职名是线路工（监护道口工）。 按照这个职名 ，我们有相应的岗位工资（117元） 。最近单位让我们从新签订了劳动合同 。过程中有领导劝签 代签等情况，还有一少部分人至今未签。新合同甲方变更成了“哈尔滨铁路局道口监护和护路巡防
我在深圳某必胜客工作，是非全日制员工，2010年10月了，每小时的工钱是8元/小时，是7.2元+0.8餐补，全日制的普通员工也和我工资一样，我查了一下，2010年7月1日起，最低工资标准是调到了9.8元/小时，我们如何维权呢？
我是1954年5月出生 在2000年2月到一家国有企业工作 2007年3月签了一份3年合同 今年九月中旬单位领导找我谈话 要我算断 [30000元] 或者继续工作 工资1500元 无任何津贴 [我算了一下 去年十月至今年九月工资及津贴有四万八千多] 国庆节后我向单位提出 签定无固定期限合同 工资侍遇不变 前两天单位说不行 我仍坚持我的要求 单
