已经通过仲裁得到工伤赔偿，只是还有两万多的医疗费用在医院挂着，当时是因为没有钱交所以拿不到相应的票据，所以仲裁庭裁决没有支持这笔费用，我现在拿到工伤赔偿，把那医疗费交了，拿到了票据，现在想要回这笔医疗费用，除了重新申请一次仲裁之外，还有没有其他快捷的方法。不想在走一次流程了，因为上次开庭整个案件的情况都很清楚了，就只是因为没有票据，所以才没有支持那笔钱，希望律师能提供快捷的方式，谢谢！
小刘在在2012年发生工伤，进过一年多时间的恢复依然有后遗症。小刘查询得知工伤从一级到四级单位是不可以以如何条件借口解雇员工，五级到七级的工伤员工单位可以安排力所能及的岗位。请问 五级以下的伤残单位可以解雇员工吗？解雇 后的一次性就业补助金和一次性的医疗补助金是有单位赔偿还是社保局赔偿？
你好，我去年在永康一家办公用品厂上班，因机器故障导致我的手受伤，，今年4月份经鉴定为工伤九级伤残。但是老板不赔偿我应该获得的赔偿，我该怎么办
父亲上班路上车祸过世，我父亲是驾驶电瓶车，肇事车辆为箱式卡车。如果事故责任我父亲负主要责任，工伤可以认定下来吗？如果不是主要责任工伤和交通事故赔偿可以双赔吗？
我单位员工出了工伤 但是我们单位没交上保险 也没有签订劳动合同 请问他要求做工伤鉴定 可以做吗？再就是如果评上10级伤残我们单位该怎么赔偿呢
关于煤矿带工伤职工的解雇与赔偿是是按什么来算的？带工伤的和疑似职业病的员工可以被解雇吗？
2006，2007年在阳煤集团井下工作挂的工伤，2013年底由于与公司合同期满解雇员工的关系，这个现在结算工伤的这个一切的补偿是按照解雇员工期的上年度平均工资结算还是按工伤期间的上年度平均工资结算？因还未签字结算的原因，前段时间公司要求体检，现在查出来疑似职业病，如果这个检查的结果出来真的是有职业病，那么这个公
我的父亲2013年4月2日在他们厂里因工作受了工伤，厂里没有给我爸买工伤保险，后来我们自己在劳动部门申请了工伤认定和工伤鉴定，鉴定为九级工伤。我们上个月找他们厂里协商赔偿最后达成书面协议，他们厂里同意在2014年5月11日前一次性给我爸支付人民币55000元，然后我爸放弃诉讼权利。但是现在他们厂里又用各种借口拖延时间
您好！我父亲（54岁）于97、02年分别一次右手腕粉碎性骨折和三个手指各断裂一个指节只找到且接上一个。当时只开了医院证明和单位的工伤证明，但一直没有得到赔偿，现在要还有法律效力吗？
