进厂时说好是计时的可后来突然变计件了，原本计时的有连上几班11个小时有78一天，可是计件大部分人连上加班11小时只有30到45不等，没有最低工资，很多人想辞慢工，但一个月能给两个，快工随时都行但要扣除10天工资。这样算合法吗？
工厂搬迁，我不愿意去，在工厂已做8年多，也没签合同什么都没有，请问我这种情况有没有赔偿
我在的这个工厂有8年多了，现在要搬迁我不愿意去，合同也没签社保之内的什么都没有，总公司又在外省，请问我的情况能得到赔偿吗？赔偿又有多少 谢谢
今年2月份合同到期，后来我问过经理也没有答复，公司没有给续签。这月底公司要从宝山区搬到金山区，请问有没有赔偿
我是厂方，是不规范企业，职工都是乡里乡亲，没有定过劳动合同也不交五险一金。由于各种客观原因无以为继，去年底停工，当时员工都知情识理。厂名为了后续财务处理还未注销。但开年后几个员工不知道从哪里听说，这样的情况下可以要求工龄赔偿而来我们地方闹。本身我们没有签订过劳动合同，如果我同意提供另外的工种（原厂名
早上骑摩托车去工厂，中午下班时发现车丢了，请问工厂有没有责任，需不需要赔偿，如果需要，有什么法律依据 1.车是放在工厂指定位置。2.工厂保安上午被老板女儿叫去洗车了。3.监控坏掉了，两个摄像头都没用
我想问，我们厂效益一直很好，已经有28年了，去年的年收入要4万1千，可是从三月份以后就和以前一直合作的厂家关系断了，也就没有生产计划了，于是我们面临失业了，现在我们面临厂家对我们的经济赔偿，因为我们签约的是长期合同，我在这个单位工作已经22年了，请问可以赔偿多少？另外，我们厂是在2004年转制的，转制的时候明
您好，我们村民要求附近的工厂停工，被武警部队暴打了，还有9人被关押了
您好，我们村民要求附近的工厂停工，被武警部队暴打了，还有9人被关押了！双方都有受伤，该工厂是无证企业。污水往我们水库流，此事也向乡政府反应过，村民有采水样做化验，各项都不达标，请问这样的情况村民能关押多久？
在公司做了十二年了，2008年公司给办的社保，今年公司改制，由原来的国企改成私企，并且让我写辞职报告，重新签新的合同，本人不同意，也没修辞职报告没续签新合同，可以得到经济赔偿以及领取失业金吗？
