在一家公司从2013年3月签订劳动合同一直工作至今，今年3月才刚续签了新一年的劳动合同。今天上面领导口头通知我因为公司要转型了只能辞退我，让我工作到5月15号就不用来了。 之前公司以前三个月为试用期为名一直没给买社保，到6月的时候又因为人事部的原因也一直没有给我买上社保，一直拖到了9月才给我上了社保。（期间一直都是我自己在买，但是当时领导说6月到9月的社保他会在年底的时候一起结算给我的，不过到现在都还没有兑现）请问我该如何维护自己的合法权益？
现在公司方跟我说他们已经准备宣告破产了，说最多补偿我2000块钱，不要的话以后就一分钱都拿不到了。而且昨天我们发工资，其他同事都发了，就没发我的，说一定要让我先办完离职手续才会给我发。我该怎么办呢？求求给位律师帮帮我
见习期内无故被辞退，档案公司也未办理，现在想把档案以个人名义存在当地人才
我是2013年的大学毕业生，毕业之前就与一家私企签订了三方。但是他们公司不能自己存放档案，所以就要挂靠到当地的人才。在公司工作了几个月之后，公司无故将我辞退。当我去办理档案的时候，人才的人跟我说，我的档案根本就没有人去办理过，还是以当时从就业中心寄过来的毕业生状态放着，现在想以个人名义存放在人才都办理不
我是一名在无锡工作的大学生，在五洲国际工作。大学毕业以后由五洲国际商管公司统一招聘后来安排到项目公司，最近公司部门编制已满，并且多了5名员工。先公司要辞退我，没有给出合理的理由。我应该怎么做，应该有怎么样的补偿，另外无锡市有对大学生的两年的住房补贴，这也是针对第一份工作才有的，如今才工作八个月。这是
公司想无故辞退我，不给我发辞工单也不给我事做，这样后期他会不会以我不做事为借口炒
如题，公司想让我主动辞职，我不肯。我提了劳动法赔偿的问题后，现在他们不给我事做，也不找我，也不给我发辞工单。让我天天这样闲着。我还是照常上下班的。
你好，请问我在公司上班做了10几天，被公司无故辞退，现在又不给我结工资
你好，请问我在公司上班做了10几天，被公司无故辞退，现在又不给我结工资，我也该怎么做
我无故被老板辞退却没跟用人单位签有劳动合同，不过记得上个月公司领导拿了我的身份证说是给我办保险
我无故被老板辞退却没跟用人单位签有劳动合同，不过记得上个月公司领导拿了我的身份证说是给我办保险，请问办有保险于签订合同相关吗?如果没有劳动合同就任由用人单位想怎么样就怎么样了吗?我们打工的就没有说理的地方了吗?
1.外来务工人员，女50，男58，在物业保洁公司任职将近一年，公司没有签订劳动合同。 2.任职期间工作表现无任何差错，现公司在没有通知情况下当场辞退我父母，并没有给出任何理由。 3.在公司得知我父母将申请劳动仲裁情况下，公司给他们发了份纸质通知，通知内容为两人未履行请假条例无故离岗，并要求在限定时间内提交离岗
我在一酒店工作，签了合同，但未交保险，现在我怀孕一个多月了，刚给公司说了一个星期的时间就让我不敢了，意思是让我近两天主动去办离职，如果不办的话就按旷工处理，算我自动离职。我现在一个月工资3500，而且差一个月就满一年了，公司规定刚满一年有1200的补助，本想干够一年就自动离职的，但是没想到公司这么绝连1200的
我在一家公司上班3年,没签劳动合同,今年被无故辞退,公司也没给我交养金,我该怎样要求赔偿,养老金的交付标准,失业金的标准,劳动补偿的标准,谢谢!
您好 我公司 无故以我矿工为理由辞退我 但是我并没有矿工 现
您好 我公司 无故以我矿工为理由辞退我 但是我并没有矿工 现在就不让我去上班 我该怎么办
在线律师好，我在一家家具厂做面油师傅，二月二十六号通过面试技能后进的厂，没签劳动合同，就口头约定做一年，已做了两个多月了，这段时间每天都是加班到九点十点，五月九号这天厂里发工资，按惯列就是每月发工资后的第二天休息，但当我十一号去上班时厂里在未对我有任何通知的情况下我的岗位被人顶替了，主管跟我说因我戴
