在2月20号跟1家劳务派遣公司签订了份就业安置协议书，并且交了钱
在2月20号跟1家劳务派遣公司签订了份就业安置协议书，并且交了钱。说给培训，1直推到现在也没个通知，我现在找到更适合自己的工作了，不需要他们的培训什么的了，但是协议书上有写此协议1经签订就不办理退费手续了。那我应该怎么说，他们才会给退钱。真的很着急，希望得到帮助！！谢谢。
劳务派遣协议上只写有甲方(原工作单位)乙方（劳务派遣公司）的签字，没有我的签字，这份协议是否有法律效力？我原再甲方工作，但后来甲方叫我和乙方签订劳动合同，当时也没多想就签了，后来没到一个月，甲方就把我解雇，我已向劳动仲裁申请仲裁。现在他们否认我是曾是甲方的员工，于是作假了一份劳务派遣协议书，上面只有甲
公司把我们外借到另外一单位工作，我们需要和公司签订什么样的合同？需要先签订劳动合同，再签订派遣合同吗？我们需要和派遣工作的单位签订用工合同吗？
我是一名2012年毕业生，与某公司协商签订就业协议，叫我将协议书寄过去，但收回发现未盖上公司的章
我是一名2012年毕业生，与某公司协商签订就业协议，叫我将协议书寄过去，但收回发现未盖上公司的章。 原本打算晚上过去公司那边实习，但是去之前公司打电话过来，叫我们不要过去了，说我们毕业设计要请两个月的假，公司那边是不批假的。如果，我们一定要过去也是可以的，但是只能按普工签订实习合同，合同满按规定条件可以
与第三方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议还没到期要离职，可是要扣除一半以上的工资，请问能按劳动法拿
2013年7月7日我与深圳一家第三方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议，合同期限是2013年7月7日到213年10月7日，合同没有规定具体工作内容，不过有标明不满合同的要扣钱，不过当时签订时第三方派遣公司说不用做满三个月也可以走，只要做满一个月就可以向人力资源公司离职之后来拿工资不用扣钱，说这个签订劳务派遣（小时工）
用工单位与派遣公司签订劳务外包协议侵犯劳动者权益该如何维权?
我在一国有商业银行工作10余年,前6年未签订合同,未缴纳社保,2007年开始与派遣公司签订劳动合同,我由该银行直接管理.不久前得知该银行与派遣公司签订的是劳务外包协议,合同现已到期,如果该银行不再需要我,我能维权吗?如何维权?如果该银行要求我继续与派遣公司签订劳动合同,自己又与派遣公司签订劳务外包协议,我又该怎么办?
我在长春上学，马上要毕业，已经签订就业协议，工作地点是北京，公司不接收档案，我的户口在大连，我想把档案派遣回原籍（大连），请问派遣的流程是什么？
军队自主择业安置的人员，人事关系和人事档案已转隶地方人事部门，政府每月发退役金。因其本人想在企事业单位工作，又想每月领取退役金，这样企事业单位与其签订劳动协议，在协议中声明不负责其社会保险是否和法？
签订就业协议并且在该公司工作，公司说毕业后签订劳动合同，之前按实习期工资发放合理吗？
本人是是今年7月份即将毕业的在校大学生，现在在一家新成立的公司工作。2月份面试时公司说实习期一个月，月薪1800，一个月后双向选择，之后工资2300-2500。我是三月份入职实习，现在公司人事主任说没有毕业不能签劳动合同，，因此毕业前不签订劳动合同，还算是实习期，工资1800元，并要求签订三方就业协议。公司新成立，现
与公司签订了三方协议，并且上了一段时间的班，现在想辞职，算违约吗
去年11月份和公司签订了三方，三方上只约定了实习期四个月，没有任何条款约定要付违约金，但口头上说如果我们违约，要付2000元违约金。现在我到公司实习了一个月，家里发生了事而且这个公司很累天天加班又没有加班费，现在想辞职回家，他说如果我要拿回三方协议和解约函，就要支付2000元违约金，这合理合法吗？我这情况算违
你好，我是1个劳务派遣工，现在苏州虎丘区和联永硕在职，派遣公司从今年3月3号签订劳动合同
你好，我是1个劳务派遣工，现在苏州虎丘区和联永硕在职，派遣公司从今年3月3号签订劳动合同，试用期两个月，由于个人家庭原因，不想做了，让公司组长批离职，不给批，想做到这月十号发工资之后自动离职，但是因为昨天我上了个正常班，5点下班，没加班，他说要免职我，让我上个月得工资都拿不到，请问他有这个权力吗（我们工
