因为怀孕保胎身体很不好请假一年，单位拒绝交社保，工资也一分都没了，本来是这个月合同到期的，我是九月开始请假的，11月份不给续签合同。公司本来答应停薪留职处理，现在说工龄十年以上才可以停薪留职。所以是离职处理、。如果现在不给交社保不是产假和生育保险都没了。这种情况我该怎么办
现在公司给出两个选择一是马上来上班，二是叫我在终止合同里签名，每天打电话来催我，我说不签，公司现在逼迫我签。因为公司是政府下面的企业，所以也不知道怎么办了，医院里的证明也不能多开的，我每礼拜或半个月去请一次，身体实在不好，走几步就要昏倒，而且是见过血，所以实在是不能上班，不知道到底该怎么办了
怀孕4个月，老公经常出差，吃饭经常不定时。担心营养不够，想请长假回老家让妈妈照顾我。工资无所谓，本来也不多，正常的产检请假都扣工资的，公司也没有正式的规章制度之类的，都是老板说的算。但是领导说社保也不给交了，我觉得这样实质上就等同于离职了，但是不正式办理离职手续，只是我跟公司私下约定。如果我不同意就
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少
我在一家汽配厂上班，现在怀孕了就没有上班了，厂里就让我自己全交还包括失业金，这个钱每个月交给厂里的财务科，可我觉得这钱交的有点稀里糊涂的我交了失业金可是我现在也算失业了吧，怎么也没失业补偿呢，或者说可不可以不交失业金我也不懂这方面的东西，有没有人可以给我解答一下
律师你好：我是二七区医保，一直无法交纳生育保险，新规定下来后，我们单位可以缴纳生育保险了，但是我已经怀孕5个多月了，郑州生育保险中心说我缴纳生育保险费用未满一年，无法享有生育保险待遇~ 请问我该怎么办啊？
我在一家台企工作，现在怀孕8个多月了，因身体原因需要提前休假，请问除90天产假外提前休假部分工资是按什么来算的？还有就是合同工资比实际工资要少一半，算的话是以哪个工资来算的（实际工资没有工资条等证明）。另外问一下，公积金台企有规定一定要交吗？--自从进公司后就一直未交公积金。 公司不同意请产前假，如果请假
我老婆的单位规定特别严格。上班不到半年不能请婚嫁。病假只能请一天。不准请事假。她同事怀孕九个多月还必须去上班。虽然不用干太多的工作。但来来回回的路上也太危险了吧。而且我家离老婆工作单位也远。坐车要半个小时以上。所以想请教下。到底产假要怀孕几个月才能请假。她们单位这样是不是违法！！！
我老婆在06年1月开始于某商贸公司上班，工作性质为卖场销售员，现在已检查出怀孕两个月左右，由于孕期反应较大，身体感觉不适，所以想请假在家休息一段时间。 现想了解以下几个问题： 1.对于这种情况劳动法是否有规定的假期，请假时间是否有限制 2.请假期间是否应该发放工资，工资标准该如何确定 3.请假期间的社保如何
我2008年4月进一家台资公司上班到现在，公司是没注册的，公司没跟我们签合同，也没跟我们买什么保险。我怀孕六个月了，想再做一个月就不做了。想请问一下，如果我请假的话，有三个月的有薪假吗？假如老板不给请假期间的工资怎么办？如果辞职的话，又有什么补助呢？期盼您的回复！
