我与单位发生劳动争议后，已经上报了劳动局，劳动局也已受理。但单位得知后就口头传达我不要来上班了

我与单位发生劳动争议后，已经上报了劳动局，劳动局也已受理。但单位得知后就口头传达我不要来上班了，我没有走但是他们就差没有赶我走了，对我不加理采。我现在该怎么办

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：短信用户
提问时间：2014-05-11

如果我与店的劳动争议发生于未有营业执照时，他后来才拿到执照，这时再去仲裁他行吗？如果我与店的劳动争议发生于未有营业执照时，这时比店解雇，他后来才拿到执照，这时再去仲裁他行吗？我还能得到劳动法保护吗？

285452532 已过期 2010-07-24 回复(1)

我与单位发生了工资争议，县劳动仲裁和一审均违法裁定超过时效，由于我的劳动关系至今存续，根据最高人民法院2006年的司法解释（二），不存在时效问题，市人民法院已受理再审，请问：1、应当何时开庭；2、侵权者信用社的领导腰缠万贯，中院是否也敢故意错判？

PRJ5631 已过期 2010-08-30 回复(6)

因政策煤矿关闭，厂方未给予任何社会保险和经济补偿。仲裁庭裁决仍和厂方存在劳动关系，社会保险不属于仲裁庭受理，希望请个律师。（该厂有11人未解决）因这几个月没工作，所以根据法院判决下来的金额的20%-30%，作为律师的报酬。

csd799 已过期 2010-09-01 回复(4)

单位解聘了我，恶意拖欠工资，但是我与此单位无签订劳动合同，只有一条单位负责人发过来的解聘短信，单位不正规，发工资无工资条，也不用考勤打卡，到工商查此单位的资料，省局与市局都查不到，劳动局不受理，怎么办？

ewb5891 已过期 2010-09-17 回复(3)

本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。

MaD6511 已过期 2010-10-18 回复(3)

我2006年8月入职，2009年7月离职，现在过了一年的仲裁期限，这样能不能到仲裁委开具一个不予受理的通知书，然后到法院起诉？法院会受理吗？

哗哗哗已过期 2010-11-02 回复(2)

一家单位的老板打电话让我去他们单位上班，先电话沟通了几次，然后去面谈了，都谈妥了，就让我赶紧把现在的工作辞了。我就把现在的工作辞了，第二天到他单位去报道，准备签协议，到他们公司，老板娘说不要我，我是一个刚结婚的女的，老板娘说万一我马上生小孩怎么办，还不能辞，还要白给钱，最后老板娘说了算，不要

小老百姓567 已解决 2012-03-08 回复(2)

在单位受伤，当时觉得不严重，过了几天没见好去的医院，右手骨折，但是单位说上报不及时，不给算工伤，劳动局也说拖了几天不给受理，怎么解决啊，先谢了，我山东的现在主要是劳动局说拖了这几天，过了有效期，怀疑我在家受伤谎报工伤

lzlleike 已过期 2012-08-16 回复(2)

我在广西桂林，我想咨询下，用人单位口头终止劳动关系，争议发生日怎么确定？发院以上班期间听到这个消息为争议发生日，对否？另中院又以我书面解决劳动关系分歧问题的请示时间为争议发生日，对否？

微信用户已过期 2014-01-23 回复(1)

我与原单位因有纠纷，但我原合同已经没有了，现在需要通过劳动局仲裁认定我们的劳务关系，请问要在什么时间内提出申请？还需要带什么资料呢？

寂地个展已过期 2014-04-18 回复(12)