我是大集体职工因为工龄问题去过本地人事局他们说大集体和国企职工计算工龄是不同的。我感觉在糊弄我们老百姓，他们的说发有依据吗？
我公司是国企，前几天一位52岁的男职工因病在家中去世，其妻子今年48岁，是国企买断工龄解除劳动关系的人员，现在没有工作，大女儿今年20岁，没有正式工作，小女儿今年4岁（非计划生育），家庭非常困难。请问其家属可以享受遗属困难补助吗？
企业己破产十几年了,在此期间单位没有为职工交社,医保,连最低生活费都没有,现企业己变现资产,准备给职工买断工龄,请问职工有权要求单位补交欠职工十几年来的社,医保,及最低生活保障费,有法律依据吗?谢谢!
您好，我是廊坊市供销社纺织实业公司的员工，我们的企业有130余亩地，今年1月份被拍卖2.3亿余元，可是供销社却不出台任何安置职工的办法和措施。
尊敬的律师您好:我八七年进厂，在生产一线一干就是二十三年，多年的生产骨干，一年前厂子就停了，大家都在家另谋生路，现在刚得知企业将要退市对员工进行买断，为掩人耳目他们召开了职工代表会，厂里有大小会议室及礼堂，可是职代会却在厂外辗转数个宾馆里召开，不知是何意？在挨个对代表做了不少工作的的前提下进行了投票
我是原南宁地区 通用机械厂职工，工厂于2007年通过改制方案，但政府未能在当年改制成功，直至今年8月份才和职工鉴定解除劳动关系但各项经济补偿金及劳动养老金均只计算至2007年7月31日止，没有给职工办理u社会医疗保险，政府这样做有什么法律依据?职工是否可以追讨08年导2010年8月这段时间的各项补偿金社会养老保险金吗？
我是一名小集体职工，单位从未给我们缴纳过医保及养老保险，我们也从未享受过，其中有的职工工龄在十几年甚至二十年，我们都将面临退休、生病等问题，我想咨询我们是否有权享有这些。我们该怎样争取。
