公司去年7月初让我回家休息（没有写假条我有录音证明他让我休息了）

公司去年7月初让我回家休息（没有写假条我有录音证明他让我休息了），到中旬确以未请假把我开除，并让我去公司去办理离职手续（我没去以后也没去上班），今年公司把我告到仲裁委让我赔偿违约金，仲裁委会怎么判

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提问人：短信用户
提问时间：2014-05-11

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公司让我们在家里休息了25天，没有发一分生活费，但是我交了五险，其中有失业险，公司是否该发生活费给我，如果要发该发多少？

15171477571 已过期 2013-07-14 回复(3)

公司让我7月31号休息，我预产期是8月22号，老板说让我回去休息，等我生完孩子后，在打电话给我，如果公司还需要人，在联系，就是变相的口头辞退我，我想申请劳动仲裁，但是怕公司会以我预产期没到，就回家休息。旷工作为理由。。我该怎么办

xingfucao 已过期 2013-07-30 回复(2)

我在公司工作十年了，可是没有文字方面的证据，但是我有我和老板的通话录音可以证明我工作十年可不可以。

371471 已过期 2013-10-30 回复(11)

大宝熊963125 已过期 2014-01-16 回复(2)

后来对方说有交强险，可以赔付，但是要我出正规公司上班得证明，可我没有在正规公司上班，没有证明怎么办，他这个保险有没有这条规定啊，

短信用户已过期 2014-04-08 回复(4)

去年6月份工伤在医院的费用是公司付的。大概300多点。发工资时财务没有扣除。今年想起来还可以扣吗？

短信用户已过期 2014-04-08 回复(5)

你好，我去年3月怀孕到6月底公司就让我请事假回家，还口头承诺说我只需负责交我自己那部分社保，公司交的那部分还是公司交。可是今年4月份我产假到期回来上班公司要求我补交事假那几个月全额社保，说公司有规定事假时间长社保都个人全额负责缴纳，请问这样合法吗？我该补交事假每个月的全额社保吗？

短信用户已过期 2014-04-23 回复(6)

劳动合同到期了，公司没续签劳动合同，还存在劳动关系，可以和别的公司再签合同？没有解除劳动合同的证明,若签约了别的公司这样合法/

SKY瑟瑟已过期 2014-05-01 回复(5)

你好我想咨询1下我是去年十月份进入公司的公司没有和我签订劳动合同只是签了1份员工入职申请表公司这样做合法吗？还有公司给过的承诺是保底3500 但是生活费去在保底工资里面扣这样是否合法

短信用户已过期 2014-05-02 回复(4)

律师您好！我在某公司工作5年，期间没有签订劳动合同！我于去年12月份提出辞职，今年3月5号离开公司！7号老板又要让我回去工作，我同意了！11号因自身原因不干了！没有通知公司！老板说要扣我1个月的工资！不知道我的工资还能要出来吗？？能要的话我该通过什么部门去要工资！谢谢！

短信用户已过期 2014-05-02 回复(4)