律师您好！问一下您；1，公司没帮交社保 2，比如说1月份上班3月份才能拿到1月份的工资，算不算是拖欠工资 3， 每天上班9小时，加班2.5小时，加班不算1.5倍工资，星期6不放假，没双倍工资。星期天两个礼拜放1天。这些算不算违反劳动法。我提出解除劳动合同，公司会不会马上和我办理离职手续呢？如果不办理我该怎么办
公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离
请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，请问这样算是违反劳动法的吗？
你好，我是广州市，请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，例如未经协商，擅自改变工作时间，和强制劳动。还有公司领导说，只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做（有录音作证）。还有就是之前不是说要在2010年5月1号要调整当地最低工资的吗？但是公司到了2010年6月1号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗？可以申
物业公司安排内保上夜班从下午6到第二天早上8点，上2天休息一天。这个算不算违反劳动法？
物业公司安排内保上夜班从下午6到第二天早上8点，上2天休息一天。这个算不算违反劳动法？
我是一名国企职工，在公司工作4年，在4年里几乎周末很少休息，只有一段时间公司支付了周末加班的工资，大约将近2年多的时间里，我们都在白加班。明明上了30天的班，可在月末考勤时却只有22天（有证据及证人）。我们是否可以认为公司没有支付加班费用？公司是否违法？在2012年中有4个月没有给职工缴纳养老保险，这么做是否也
我是开大巴车的，上一天16个小时再上半天8个小时，才休息一天。算不算违反劳动法第38条第4款呀！我要与公司解除劳动合同，能不能得到赔偿呀！
公司知道我患有严重的腰间盘突出病，仍然安排我从事搬运工等体力劳动工作是否违反劳动法？我是否可以不服从
我进公司一直从事设备管理工作的，因为一次会议上不小心得罪了总经理，现在安排我去做搬运工，我告诉公司我患有严重的腰间盘突出病不能干体力劳动，但领导仍然安排我去做搬运工工作，这是否违反劳动法？我是否可以不服从安排？谢谢！
我是一家矿业公司（股份也可以说是国企）的合同正式员工，在公司里担任装载机司机一职。当初公司把我和几个同事送去培训装载机领证并签下5年装载机班组就职合同（已签已经是公司三年的正式合同员工了）。后面因为前一段时间在上班的时候未违规的情况下倒车压死了一个人（是哪个人蹲在我车后面洗手没看到）。现在法院判决已
我是公司的一名职工，不知道什么原因。7.8两月份的奖金没有银行存款折上没有出现记录，公司的奖金评定SS,S,A,B,C,就是500.400.300.200.0.问别人，他们都是发了，在存款者上没有，是否说明公司为发给我全额工资？是否违反劳动合约？
我现已辞职，公司要我等三个月才可以发放离职月的工资，请问这样有违反劳动法吗？
我到现在公司上班三个月了，到现在未签任何形式用功合同。同时在第三个月父亲生病，我在一个星期里不间断请假三次，公司老总有意见，但是开始照我毛病，给我难受。我决定辞职，但是公司老板说等三个月再发放离职月的工资，请问这样合适吗？
