老公单位的驻省外办事处被撤销了，老板说让他回来单位工作，但工资很低，不够基本生活费用，而且很耗时间。再三斟酌老公决定辞职，但是老板说，要是以被公司开除的名义离开公司，对我们更有利。我想咨询一下：我老公是自己主动辞职划算，还是被公司开除的划算？这两种方法所享受的福利待遇分别是什么？
一职员在一家公司受聘任为正式员工已七、八年，因近来工作中与领导发生矛盾，心生离开的念头。请问如果自己辞职，在法律上承担什么责任？如果是公司提出辞退，公司将承担什么责任？当事人有哪些权利可以维护？
我是正式员工，但因为不愿去分公司工作半年，因为我知道半年只是打幌子而已，而且公司明显裁人，然后公司领导叫我回家休息等通知，现在要辞退我，却叫我自己填辞职单，我害怕到时候公司不给与我应有的报酬。我因为怎么维护自己的权益， 我已经休息两天，但不知道公司怎么算这两天，他只是口头叫我休息，没请假单
父亲在公司工作了6年多，今天回家说被公司辞退了。问过原因，说是公司对于他前几个月一次车祸补偿有不愉快，是因为工作的事情，开车外出，伤者自己闯红灯撞到的。去掉保险公司赔的，公司自己付出1万元赔偿金给伤者，之后要求我父亲承担一部分，父亲不同意。现在对我父亲说要他自己写报告辞职，或者公司退工，退工原因写造成
我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月
我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月。如果公司辞退该员工，我需要负责任吗？辞退产生的的费用需要我承担吗
员工提交辞职报告一星期后，发现自己怀孕又反悔了，这样的情况公司怎么处理
某女同事，因为与领导之间产生误会，第二天提交离职报告就回家了，没有进行工作交接，公司暂时没有停交她的社保，但是她也不来办理离职手续，近2个星期后，她说查出自己怀孕了，不打算辞职了。。。。公司该怎样处理？
公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算
公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算，本人2009年入职，2013年离职，5个月后又重新入职的
我们公司快要倒闭了，又迟迟不关门，领导们逼迫员工自己走，填辞职的给补偿
我们公司快要倒闭了，又迟迟不关门，领导们逼迫员工自己走，填辞职的给补偿，补偿是上个月工资*工龄，不填辞职的不让走，工资收入1月比1月低多，2014年又让报，还不给报，我们该怎么办？
公司无故调岗降薪，逼员工主动辞职，来避免付经济补偿金，该如何维护自己合法权益？
我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前工作不相关的部门去，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这
你好，我半年前在1单位被辞退，公司没按合同把违约金给我们，今年3月又有1部分员工被辞职
你好，我半年前在1单位被辞退，公司没按合同把违约金给我们，今年3月又有1部分员工被辞职，但他们拿到了违约金，请问我们现在去讨要还合法吗？
