我奶奶1992年12月由单位主管部门办理报批劳动部门退休手续，但是直到93年8月才批下来，而我奶奶在这段时间一直在上班直到批下来，请问这段时间算不算工龄
我于2000年五大生毕业，2002年在湖南衡阳一家事业单位上班，在此工作期间没有编制也未签定合同，2004年开编，但人事局从2004年才开始计算我的工龄，请问一下2002年-2004年这2年时间算工龄吗？ 人事部门要求我从档案查找参加工作时间，请问如果档案没有记录2002年-2004年这段时间的工作，还算工龄吗？如果算的话我应找哪些部
我的父亲在一家煤矿上班，如今矿上宣布破产，需要让我父亲填写一份自愿申请。 关键内容为 ：符合煤矿破产员工重新定向安置或解除劳动合同领取补偿金条件，经本人同家人商议后，同意煤矿破产对员工的安置方案，自愿提出参加破产。 但是具体的补偿金数额和时间什么都没有写明， 而且没有任何明确的描述给出 只是矿上让交
本人79年在国企参加的工作。在92年9月辞职。我想问辞职以前这13年的工龄还能不能算了？我咨询了社保局。他们回复我说天津有个文件说93年以前辞职的工龄不给算了。难道那些年都白干了吗？真的没地方讲理了吗？。。我一个老百姓真的都没法了。求帮助。谢谢。
父亲2004年死后和企业签了一份协议，上面第四条：死者生前工龄量化股和现金股只享受公司分红不能退还。第七条双方签字后受法律约束。2012年企业改制了我们在职的工人工龄量化股和现金股都是按1：5.77倍回购的，我父亲的工龄量化股只按1：2.92回购，他的现金股是按1：5.77倍回购，我强烈要求企业必需把我父亲的工龄量化股也
我是2012年7月毕业的应届大专生，去年毕业前和十六局五公司（国企）签了就业协议书，然后学校就帮我办好了报到证，毕业时我自己拿走了档案和报到证。我去年11月到公司报到了，一直在公司干到现在，签合同时写了半年转正，不知道到时能不能获得干部身份（国家规定是见习一年后），想了很久想辞职去找个私企的工作。但是这牵
我是2013年7月毕业的本科生，去年毕业前和五局五公司（国企）签了就业协议书，然后学校就帮我办好了报到证，毕业时我自己拿走了档案和报到证。我去年7月到公司报到了，在公司干了半年，而且已经转正，不知道我能不能获得干部身份（国家规定是见习一年后），我现在辞职在北京找了家公司工作，签订一年合同，签订合同时说2个
我在一家外资企业工作10年，拿的是无固定期限劳动合同，因为有更好的机会需要辞职，如果辞职，我能主张哪些补偿
我叔叔，2007年在农行买断工龄，当时由于他名下有一笔贷款没有还清，单位就不让他在买断协议上签字，也不让他回去上班，事情到现在也没有解决，我们在2012年自己从社保办理了退休，现在希望单位补偿从2007年到2012年的工资，在法律的范畴内，会否支持这个诉求？我们还可以获得哪些补偿？具体需要通过什么方式？
