某职工与某公司签订了为期2年的劳动合同，试用期内，该员工表现较好，顺利通过了试用考核。但转正2个月后，该员工工作开始懈怠，虽每天按时到岗上班，但工作任务都不能完成。公司如果想和他提前解除劳动关系，应当履行哪些程序？
您好！我是一名刚出来实习的大学生，学校要我们大三这一整年到社会上任一医药企业工作，进行实习。毕业证要到明年五、六月份才发。因此，在7月中旬便进入广东方和药业有限公司实习。 公司称每个月给我1000元的工资。同时，不签任何合同或协议，更别说买保险。理由是我无毕业证。我的工作时间很长，每天说是从早上九点工作
现本人打算和其他人合资拿货卖给一些厂家，共计3人，预算每人出资10万元，我应该怎么写这协议书或者什么具有法律作用的东西来保证我们各自的利益，具体就是想我们以后卖货所得的钱，只能打进我们开设的账号里面，三人中不得有一人私自去收取，以及我们交货的时候应该怎么去跟那些厂家确认这个关系，因为有一人跟厂家比较熟
我男朋友是外地的，目前在杭州读书，今天6月毕业，现为杭州户口，是学校办理的，我是杭州一个县区的人，现在想把他的户口转入我的地区，目前他还没有工作。请问要一些什么手续？麻不麻烦？
你好，我现开一家酒店，于今年2011年3月28日送货商打来电话，当时不在，回来后看到，我也没回，后给我发来信息威胁我说如三天内不还清欠款，就向法院起诉我，晚上来到店里我说30号你过来，给你结2000倒3000元，他说不行，你要不一次性给完，我就起诉你，多次提到起诉，威胁我，30日法院送来传票上说我应常年拖欠货款，货款
各位帮忙一下甲是不是该通过法律手段解决问题，起诉1.丙，2乙。
遗产纠纷 甲老太太年过七旬，老太太有一个儿子出意外身亡，儿子的配偶乙有两个女儿，大女儿为乙和前夫所生已满18周岁，以工作可以自理，小女儿未成年，甲还有三个女儿，儿子事故连带人丙给了20余万赔偿金，乙没有给甲一分钱，儿子过世半年多乙没有尽赡养义务，乙大女儿还话语重伤甲及其三个女儿，各位帮忙一下甲是不是该通
事情经过 单位国有企业 本人07年签订劳动合同，刚好赶上分配房子，因为是职工所以购买了一套。工作由公司下发文件任聘（一个职位）至下属单位上班，后在下属单位身兼两职，今年由于个人原因于下属单位经理提起只干一个岗位的工作，当时经理同意由别人来做这个工作。后变卦，将本人停职，要求本人去其他下属单位自己寻找岗
6-29我一个妹妹让不到16的5-6个学生揍了，拿着钢管揍的，身上浮肿很多，6-30然后我报案了，去做了个法医鉴定，是轻微伤，然后把法医鉴定交给派出所了，今天7-3可派出所还没行动，是什么原因啊？这是一个问题，还一个就是怎么赔偿的问题？
丈夫在外面有外遇，经常酒醉后回家对妻子孩子实行家庭暴力，现在实在无法与丈夫共同生活，离婚中却存在财产分配问题：房子是其父母分配给他，房产证婚后取得，名字是丈夫一人，结婚已有由10年。现提出离婚，其父母要求取回自己的房子，这个问题该如何解决？到底我有没有这套房子的财产分割权？
4月26日与一家装饰公司签订装修合同，合同期限为7月6日交房。今天已经是8月5日了，拖欠了工期。在装修期间，多次出现不符合质量要求的工程，经过协商才勉强接受给我修复的工程。在7月20日时，安装小五金时，发现两个卫生间的墙面砖80%敲起来是空心的。安装五金时，墙面砖会有松动，脱落现象，与装饰公司协商时负责经理说要
