我是苏州市吴中区一家企业的员工，现在公司通知下个月要整体搬迁至本区内另一公司内（同属一个集团、一个法人代表，但公司名称不一样），准确的说是两厂合并。 请问不去的员工是否可以得到经济赔偿？ 公司提供厂车接送上下班
工厂搬迁，我不愿意去，在工厂已做8年多，也没签合同什么都没有，请问我这种情况有没有赔偿
我在的这个工厂有8年多了，现在要搬迁我不愿意去，合同也没签社保之内的什么都没有，总公司又在外省，请问我的情况能得到赔偿吗？赔偿又有多少 谢谢
今年2月份合同到期，后来我问过经理也没有答复，公司没有给续签。这月底公司要从宝山区搬到金山区，请问有没有赔偿
你好，帮别人咨询个问题，工厂职工，劳动合同签到明年四月份，该厂遂于四月份之后搬迁（大部分的员工合同都是该月签的），请问依法是否会有赔偿。
我08年就年进甲公司在深圳固戊，2010年的时候，公司因海关检查问题，重新注册了公司名为乙，2013末，公司在深圳西乡租了点写字楼，命名是最原先的甲公司，把我从固戍调到了西乡上班；2014的3月份初，固戍工厂搬到东莞厚街，要求我这个职位从深圳固戍搬迁到东莞厚街上班，我不愿意去，经与公司商量，公司没有别的岗位可调我
公司搬迁，离老厂有七公里，由于是郊区交通不方便，职工都不愿意去，请问有经济补偿吗？和本地工会及劳动局反应都无视职工诉求，无奈只好罢工，公安机关也涉及此事，每天在公司巡查，三天罢工后，公司通告声明不去复工者开除及终止合同，请问公司这么做合法吗？
您好！ 我们公司在东莞塘厦，我在公司做了4年了，到5月份要搬到东莞黄江去；我一家人都在塘厦这边，所以去不了。我们去年签了3年的合同，合同地址是在塘厦的，请问这种情况公司有无赔偿呢？ 跨镇搬迁，更换劳动合同地址有没有赔偿呢？
各位法哥好，是这样的，我们公司办公地点和工厂是在一起的，公司营业执照上的有效日期是2012年6月1日至2014年6月1日，快要到期了，准备更换新的营业执照了，但是现在我们这里是要拆迁的范围，到工商局换执照时被告知要居委会出个证明才能换执照，但是居委会以拆迁范围为理由，拒绝出证明，这就导致执照无法换新。我有以下问
