甲方没有与劳动者订立劳动合同，而劳动者已经工作3个月没发工资

甲方没有与劳动者订立劳动合同，而劳动者已经工作3个月没发工资。请您给予解答，谢谢。

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提问人：短信用户
提问时间：2014-05-10

我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉）但他离职前因为工作多次重大失误导致我单位严重经济损失请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿我单位？谢谢！急~~~

kittmann 已过期 2009-09-15 回复(4)

我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星

lq198306153 已解决 2010-07-28 回复(3)

如果解除劳动合同工伤职工已经工作，还用支付一次性伤残就业补助金

zhaosy 已过期 2010-11-04 回复(1)

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金

原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。现在他继续工作，存在新的事实劳动关系

approch 已解决 2012-07-09 回复(2)

已经工作了3天，还没有签合同，这样离职的话有工资吗

我在一家模具加工的工厂做了3天，还没有签合同，现在自己提出离职的话，离职后会有工资吗？如果公司不给发的话怎么办？有没有相关文件上有说明的？

att0210 已过期 2013-08-17 回复(2)

没有劳动合同没有社保还夹了个交通事故已经不在那里工作了现在迟迟不发工资

没有签劳动合同也没福利拖欠了四个多月工资到现在迟迟不给说要我交通事故处理好了在谈工资问题现在对方要营养费2000元我向老板要钱，老板要我出这两千块还要我写证明证明赔偿费与公司无关请问万能的老师我怎样才能更好的维护我的权益这样他是不是算无故拖欠工资还要我投诉或者劳动仲裁我要准备什么真的投诉了申请

1017374576 已过期 2013-11-22 回复(6)

我为甲方工作4年没有正式发放工资没签合同怎么办

当时甲方和我口头签订股份是24% 我现在没发红利和工资

杨建光7 已过期 2013-12-14 回复(1)

请问我与甲方签订的合同已经到期，我有权利不在甲方那里工作吗？甲方现在压着我的工资不给

请问我与甲方签订的合同已经到期，我有权利不在甲方那里工作吗？甲方现在压着我的工资不给，要我继续在那工作，我不愿意可以吗

短信用户已过期 2014-04-16 回复(7)

律师你好！我在公工作了6年公司只订立了书面劳动合同，但没有跟劳动者缴纳社保费

律师你好！我在公工作了6年公司只订立了书面劳动合同，但没有跟劳动者缴纳社保费，我现在辞职有经济补偿金吗？

短信用户已过期 2014-05-04 回复(4)