这只是单单的一例，徐州公路运输集团还有上千位这样的职工不能享受正常人的待遇，默默无闻的奋斗在客运一线上，心里有不公平的怨言，享受不到合理的待遇，这样的运输环境--乘客能100%的安全吗！
有关领导应值得深思，关怀群众、职工，不忘劳动合同法，还职工权利，勿忘国法。
让奋斗一线的每一位职工心情舒畅，还职工权利。（勿忘10.30特大交通事故，给人一个好的乘车环境，不要因为心情而带来不必要的灾难--徐运集团安全生产）......
依法签订劳动合同，缴纳养老保险、养老保险、失业保险等各种社会保险是单位用工必要的条件，只有这样职工才能踏实工作、无后顾之忧。
有个别工作人员无视法律，找一些中介公司搞什么劳动派遣，长期用工不想与职工发生劳动关系，这样做是徒劳的，只会让职工有逆反心理，到最后搬起石头砸自己的脚。
時小东就是徐州公路运输集团有限责任公司专业对劳动法做投机取巧，专业对付职工的人--这样做都是徒劳的。
我们公司的车子代另一家物流公司承运货物时在中途发生火灾,导致车子和大部分货物烧毁,而双方都未买货物保险,请问这里边的责任应该怎样划分?另外商业险能对车辆或货物进行索赔?
1：伤者48岁.未买保险.未与用工单位签定劳动合同.如果按照法律程序.是否可以鉴定为工伤.伤者是否要
在工作现场.工作时间内.因工作需要上高架拿工具（工具系自己的）.不慎失足.（L2腰椎爆裂性骨折.已安装钢板.医院治疗费用是公司所付.从5月4日到5月27日已用医疗费3万元）.后据用工方说.出事点本不应该有人去那.而伤者未带安全帽.现在我们私下协商一次性补偿.公司提出3万.我们要求5万（出去已用医疗费） 1：伤者48岁.未买保险
车卖了没办过户，买卖合同丢了，但买主出证明买我的车。他又卖给了第三家，第三家司机开车和配货站签合同，把一车货拉出来走到半路就着火了，车货都烧了，损失20多万，现在配货站业主起诉司机连挂我是第二被告。我有没有过错。
供货方（集团性质）与提货方（私企运货）签订合同，合同怎么样才具有法律效益？需要劳动局盖章才生效吗？
新成立物流公司（私企），与一家大型供货集团签订订货运输合同，请问怎样合同才能生效，需要劳动局盖章吗？
我从江苏走公路运输一批货物至北京，到北京后，发现货物包装严重损坏，包装内零件散落，因是设备，可能会致使设备报废。 因当时保价未按货值全额保价，只支付了低于实际货值的保价费，请问我是否可以根据货物损坏情况要求货运公司按货值实际总额赔偿，而不是只赔偿保价的货值费用。
我想咨询下！我门有一批人合同到期了就不在续约了！要求公司给我门一年一个月的补偿！但是公司说没有！还有就是我门的养老保险公司有快2年没有给交了！但是又扣了我门的钱！！我的问题是！1.根据相关法律我门能不能的到一年一个月的补偿！ 2.里面有个别人是合同还没到期就要求终止合同了！能不能以公司扣了钱但是没交养老保
对于公路货物运输，如果托运时不保价，不买保险，如果因运输途中发生交通意外导致货损，可以要求承运人赔偿
对于公路货物运输，如果托运时不保价，不买保险，如果因运输途中发生交通意外导致货损，可以要求承运人赔偿损失吗？
自然人雇用自然人非法开采煤炭发生事故伤害,是非法用工吗？能否按照2003年劳动保障部令第19号《非法
自然人雇用自然人非法开采煤炭发生事故伤害,是非法用工吗？能否按照2003年劳动保障部令第19号《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》要求赔偿？
本人于09年11月11号进入公司，按规定转正后原来1500元扣除500作为押金，辞职后退回500元。可是，本人在10年10月已经辞工到期，10月18号拿到上个月的工资，500元说是下个月退回。最近联系又说不满两年，押金500不可退回。考虑到并没有签合同，所以请问如此情况该怎样解决呢？
根据国家劳动法工作满两年未犯错误的情况下被辞退能得到什么补偿
工作两年多了，一直没有按照国家法定节假日休息，因为工作不协调而未犯错误的情况下公司辞退员工，请问这样的情况能得到什么补偿
