12年5月入职某4S店 职位司机 试用期2个月 12年11月 在不知情的情况下 开了一辆 维修中的车 车子刹车被拆除 后撞向电梯 14年5月离职 公司要求我赔偿电梯维修费用 1.6万元 请问合理么?
员工离职前俩天,拷贝走了公司的一部分资料,公司以此为由不发工资怎么办
我是做金融销售就是负责开发客户这块的,在重庆这边,是个分公司,总公司在上海,后面分公司要撤回,把人员都调动到上海这边,我和一个朋友在公司1年多时间了,最后选择离职,离职前俩天,拷贝走了公司的一部分资料,公司以此为由不发工资怎么办?
员工离职前俩天,拷贝走了公司的一部分资料,公司以此为由不发工资怎么办
我是做金融销售就是负责开发客户这块的,在重庆这边,是个分公司,总公司在上海,后面分公司要撤回,把人员都调动到上海这边,我和一个朋友在公司1年多时间了,最后选择离职,离职前俩天,拷贝走了公司的一部分资料,资料就是一些金融的学习资料,和一些简单的客户基本联系信息,现在也没有做这一行了,公司以此为由不发工
本人进那家公司签了劳动合同,上班有17天,公司没有给我我那份乙方劳动合同。 正式上班时公司没有跟我说过损坏本公司的东西有损坏人承担一切的责任,合同上也没有提到。 上班时一架模具出现沾莫问题,本人向技术员说出情况,10到15分钟内技术员不来,模具还没有修好沾莫情况,就去找车间的领导,也没有看到人。因本人是做
我是一名财务,已离开上家公司半年时间了,离职前都与新财务进行的工作交接都没有问题,现在上家公司盘点说有之前的电费金额不足要我弥补,说实话我也没有印象了,现在无缘无故要我掏一千多块钱出来我也不愿意,请问上家公司还有权利向我追讨这笔钱吗?上家公司和跟我交接的财务有没有责任?
公司以转岗为由逼迫员工离职而不是开除,员工有讨要双倍工资权利
公司以转岗为由逼迫员工离职而不是开除,员工有讨要双倍工资权利吗?我们都已经工作了十2年了
我是一月底提出离职,提出离职后一直请假没有上班,二月底回公司办的离职手续,然后填的带薪年假请假单。公司给我多交了两个月的保险,人事让我交还二月三月的保险钱,关键是我二月三月有带薪年假,我是有工资的,工资还没有发给我,给我要保险钱,这钱我该出么?
您好,我司刚在2月成立,就请了几名员工,并签订了劳动合同,但签订合同时我司的营业执照还在办理中。在3月中时,该几名员工因对公司不满,在工作时间擅自离职,后来到该发薪水的日子,该几名员工来我司追讨,并向劳监局投诉。我司能只发最低工资给该几名员工以及可以向公司追讨该几名员工擅自离职后令公司造成的损失吗?该
员工正常申请离职公司说规章制度需离职3个月后再发工资合理吗?
您好!我想咨询下我在深圳某公司工作一年,3月份提出辞职,3月份是全勤。4月份上了3天班就一直请假到21号,22号来公司交接再办理离职。本应该于4月10号发我3月份工资的,但是到现在一直未发,说我4月份才上几天班,公司制度规定接触过产品的员工工资需离职2个月后再发。我说签订劳动合同的时候也没注明这一条。况且是我3月