有一位同事在一家注塑工厂做员工，因为没分清楚良品与不良品的区别，从而导致把良品当作不良品报废，被老板发现，而老板说一定要罚款那位作业员1000处罚，请问这样合理吗？
1、在公司几个月了，还没有转正，所以没有合同之类的东西 2.没有转正，肯定没有保险什么的，基本什么都没有 3.在北京 4.公司规章制度里面没有看见下载东西要被罚1000元。 5.是在5点半下班以后下载东西了 请问公司这样做是否合法，我的权益收到伤害了吗? 我应该怎么办呢，就这样算了，还是可以采用一些法律手段维护自己
公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗？
我在一个个体老板的公司里 进公司的时候是说满3个月签订劳动合同，可现在都7个月了还是没有签合同 最近，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣100元，而且上班挂QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度 我们签名了就
我想请教一下，我08/09年度取暖季前多次与供暖公司联系，关掉分户取暖阀门，相应缴纳一定比例的费用，但联系时回应没接到通知，就要交全额，怎样联系，就是回复“不知道，上级没通知，就要交全额”，09/10年度，供暖公司在未通知我的前提下，关掉我房子的分户阀门，停止供暖，现还催要我上述两个取暖年度的全额费用，合理吗
我是一企业的一名员工,10年2月份因在不清楚公司规章制度的情况下,在岗操作流程中违反了公司的一些规章制度(分管我们的领导一直没有按公司的操作流程来要求我们),导致10年7月份公司最后把我们领导开除了,对我的处罚是留用查看6个月,扣除6个月的绩效工资和当年年终奖,并且罚款1000元!从七月份就已经扣除了我每个月的绩效工资,
哈尔滨物流公司在2010年9月末弄丢了我发往外地的货物，当时我办的代收款。过了一个月了，物流公司说货物丢了。我当时办的代收款只赔偿一半。请问合理吗？
您好： 我在10月10日 通过申通快递邮寄手机一部 10月20日到达地点 却发现手机内物品变为红色砖头 但手机的正规发票依然存在 经过快递公司自行调查 承认是因为他们的原因丢失但经过多次协调 快递公司只赔偿1500元 但手机总价值2720元 我不知道 就这个事可否 起诉申通快递！ 谢谢
在劳动合同关系存续期间在职职工死亡而公司按自动辞职处理是否合理
我弟弟是湖南省xx集团有限公司IT总部员工.于2009年11月起与公司签订了为期2年的劳动合同.在就职期间每天工作时间长达十几个小时.(每天除正常上班外,公司还强行要求员工加班)甚至连生病期间,公司也不容许请假,由于长时间带病坚持工作,没有得到休息和及时就医,导致器官衰竭休克而亡,去世后公司按自动辞职处理,没有任何经济补
