问题已经提过，详情是：我两夫妻在一私营小厂上班，口头约定薪金为：老婆年薪五万，我每月两千四。 但每天要工作十小时，有时现多，且每无周末及公休日，即每月至少做三十天，少做一小时都会扣钱， 有事可请假，扣钱。无劳动合同，无社保，双薪，奖金等任何福利。至今，老婆已工作一年零七个月， 我工作近十个月。 工资年终再结一次，但随时可以预支生活费，预支费用一般相当于押一个月工资，预支后需在一个 小本子上签名，以证实自己拿过钱。无工资条，无工作证，无工服。 我们现在想提出辞职，请问可以获得什么补偿？ 前日找老板结算今年2月－9月的工资，已支付部分，但之前曾答应的房租补贴的其它补贴暂时未付，老板说暂时没钱。结算时，有部分录音可做为月薪凭据，不知是否有效？另外，如果我明天提出辞职并结算后，还能否申请劳动仲裁？？
我今天以书面形式交了辞工书 因为公司之前一直没批(一交辞工书主管就丢垃圾桶了) 请了个辞工快到期的同事看着我把辞工书交给主管 并偷偷录音了 但是我一在强调日期 开始时侯说的是好几次8号 后来我说了一次9号 并且也录进去了 还有就是厂里面的辞工书,辞工书下面注明有一式3份,可是没复印机,我手写的3份可以吗? 1.请问这
本人08年5月进入某公司工作，实习期3个月满后转正，08年12月31日才与公司签订劳动合同。09年1月份工资被领导暂停发放，3月份时实在熬不下去了，正式提出书面辞职，于3月底公司封帐后正式离职。本人以完成交接工作，但公司方面仍然没有正常发放1月份工资，并扣压3月份工资，也没有给一个明确的答复什么时候可以发放。 我的
您好，我是2006年4月进入某大连公司北京办工作，由于公司部门矛盾，导致我从2006年4月-2007年12月期间无劳动合同，公司也未为我上各项保险等，2007年12月开始，由于国家监管严格，新劳动法实行，公司才同我签了三年的劳动合同。2009年7月份，所属部门领导由于个人喜好，想劝退我，但只是口头沟通，不肯下书面通知。后因无法
您好，我辞职3个月了，公司扣了我最后半个月的工资和季度奖金，我是07年4月在单位工作的，公司是08年3月上的保险，09年上的公积金，而且六日和国家法定假日要上班，这些是否可以申请劳动仲裁。其中关于奖金给发规定在公司手里，员工手里没有。谢谢
单位瞒报工伤达二十八年之久,现单位要下岗,就提起工伤问题,他们以年头太久为由推脱,他提出到劳动仲裁解决,现劳动仲裁给了一份申请书不知如何填写请您帮助.
理由是交接工作没做好，我是提前一个月申请的，老板也签字同意了，最后还是扣押一个月的工资，之前还欠我两千块没付清的，合同书没写实际工资额度，口头承认付我多少。我应聘的是中医师，结果药房，理疗部，足浴部都让我管，是在太累，家里孩子老人也需要我，我就回家了。我没外地人再跑一趟没结果不是白费精力。 家里母亲
公司没有和我们签合同~但做了9个月无故被炒。连炒2个人。我是打电话通知第二天不用上班~直接叫我回去拿工资。。另外一个发短信一样。问不出炒人原因。。没有前提书面警告。。上班超时。。我想先拿了工资还可以去劳动局申请仲裁吗？如果不可以。。。那么深情劳动仲裁不成功会不会连最后一个月的工资也拿不了？？？？？还有该
