女方不算晚婚,男方年龄符合晚婚,二人在同一家单位工作,这个婚假时间怎么算?女方休三天的话,男方是不是应该按十天算呢,如果公司说因为女方不算晚婚,男方的婚假也只能是三天,这是不是不符合劳动法呢? 请知情人士解答一下,不胜感激!
女方不算晚婚,男方年龄符合晚婚,二人在同一家单位工作(福建省),这个婚假时间怎么算?女方休7天的话,男方是不是应该按15天算呢,如果公司说因为女方不算晚婚,男方的婚假也只能是7天,这是不是不符合劳动法呢? 请知情人士解答一下,不胜感激! 是否是一方符合,一方享受,双方符合,双方享受?
女,86年生,无工作;男,82年生,有工作。于2009年11月登记。请问,男方的婚假有几天,时效多久?女方在工作后能休婚假么?
之前看到过有说法定3天婚假的。想问下,最少能休到多少天?包含法定节假日吗?比如我十月一号结婚,本来就有7天法定假,想把婚假放在十月下旬度蜜月,可以吗(还是说结婚的当天就要算婚假并且一直休完不能断?那样国庆和婚假岂不是合二为一了太吃亏了)?
我在一家合资公司签订的劳动合同 合同内只注明基本工资 没有标注职能工资 现在的问题是我在今年休了10个工作日的婚假 公司没有通知我的前提下扣除我这10天的技能工资 理由是我没出勤 但是其他休假比如事假、病假等是不扣除的 我想知道这合理吗 补充一点我今年26岁 已经算是大龄了