我女儿是08年在医院接生的，因当时院方说出生证没有那么快办到，以后来医院补办都可以，但是我们现在去找医院补办，他们却说要提供以下资料：1、需要父母双方派出所出具小孩未上户证明，2、需要父母和女儿三人去做亲子鉴定，请问医院这样做合理吗？ 另外还有一个问题：我女儿因为在医院出生时，医生在接生时没有做好，导致
企业与员工未签订劳动合同，口头约定试用期两个月，试用期内2500元，过了试用期3500元，但是过了试用期后，公司却反悔，从进公司的第一天起就一直拿的试用期的工资。这种争议通过什么样的部门解决？
韩企老板要跑了.作为员工需要采取哪些措施才能保障自己的权益等等不受损失?
我们公司是韩资企业. 一直处于亏损状态. 欠其他公司债务. 以及税务. 海关很多钱. 最近韩国人都慢慢的撤走. 作为公司的员工. 该怎样做才能避免受到损失. 现在公司大概还有300人. 已经拖欠了1个半月的工资. 以及3个月的保险.公积金. 我们应该怎么办. 感谢各位律师. 急! 急! 急! 我们总公司在韩国. 广东东莞. 湖南
单位不给开离职证明的损失这样计算对吗？仲裁时，我需要提供哪方面证据？
单位不给我开离职证明，我到下家单位找工作，下家单位因为我不能 出具离职证明不予录用我，导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗？新单位同意支付我每月12000元的薪资。损失怎么计算呢？ 从新单位不录用我之日起到原单位同意开离职证明这段时间（大约5个月），那我的经济损失就是。5*
证明员工试用期不合格需要提供哪些证据？员工试用期不合格辞退需要发正式书面通知吗？若需要，需提前多长时
你好！请问证明员工试用期不合格需要提供哪些证据？员工试用期不合格辞退需要发正式书面通知吗？若需要，需提前多长时间发？谢谢！
我去年八月份进入公司，工作到现在。最近想辞职，已经递交辞职报告。老板不同意，说要我在呆一个月等他招到人。我们没有签订劳动合同，但是经过多次提出公司从12月帮我缴纳了社会保险金（三险），我是非农户口。但是我的房租快到期了，我想尽快离开上海。如果没经过批准我擅自离职需要承担哪些后果，需要负法律责任吗？
我老公于2012年10月19日回家途中骑电瓶车与一辆半挂车相撞，交警队事故责任书判我们次责，对方主责，我老公左腿股骨骨折，现将医疗终结，想咨询一下在误工费的赔偿需要提供哪些证明，是否必须要银行的少收入证明。
辞职后，入职一个公司但未需要我提供离职证明，干了2个月，要入职另一个公司，可以用时第一家公司的离职证
我今年1月辞职后（停保），第一家公司给我开了离职证明。2月初入职另一个公司，没喊我交离职证明，现干了1个多月感觉不太适应（2月份，3月份已经正常续保），已联系好另一家公司，此公司需要离职证明，我可以拿第一家的离职证明给他吗？谢谢！！！！（公司都在成都本地）
