本人处于加工行业，底薪2200.由于疏忽公司现在想最重的罚我的款，请问在合法范围内做多会被罚款多少？ 由于与公司已经彻底闹翻，公司方面可能会无限度夸大损失。甚至将不相关的损失加进去来处罚我。
我是机场进港的一名商务员工，航班来的时候要画仓单标出代理，因为工作量大代理多画错了一个代理，其中仓库人员也会对照电脑系统检查仓单代理是否正确，但没有查出错误，导致货物拉到别家代理，最后货物找回来了，未能把货物按时交给正确的代理，给货主造成经济损失，这种经济损失我需要赔偿吗？ 所有代理集中在一个地方，
我在一公司上班，由于某种原因公司停业，在此期间我与客户结账过程中先将结账欠条交予客户审核。客户视公司不能正常合作否决结账，甚至讲货款已经结清。我是否要承担所有责任？ 货款金额6.5万
我是自己租房住，离公司很近。因为公司现在办公地要搬迁至城市的另一方向，离住的地很远，所以的重新租房，但这边房租押金不会退，我是否可以要求补偿房租押金损失或要求补偿因工作地点调动造成的其他支出
给位好，我是一名国企劳务派遣员工，因为无意签错一张货单，现在造成公司损失几十万，这个怎么划分赔偿，若离职能解决问题吗？ 若是无力偿还赔偿会不会有什么法律责罚啊？？
我是机械加工的一个操作员。因失误给公司造成4万元的损失。当时他怕我辞职，没有处理这件事。过了4个月后我辞职了。他把我最后两个月的工资扣除作为这件事的处罚，请问这种赔偿问题有时效性吗？就是过了一段时间就不能予以追究了？ 还有就是这种错误是可以弥补的，专业名次是技术让步。当公司技术让步后，可不可以要求他将
我在一家家具店做设计，因设计时出错需要在本地修改和厂家从新发几块板材，造成公司损失应该怎么赔偿？ 要全部承担吗？又不是故意出错的！我辞职有5个月了工资还有我11000元左右。让我去算工资，我去了后现在扣完只剩3000左右，会计还说公司已近承担一部分了。这样合理吗？时个体工商户，没有签订劳动合同。公司应该没损失
申请劳动仲裁后，老板以删除公司电脑资料给公司造成损失为名起诉
你好，我13年11月底在一家公司做会计，因为跟出纳的矛盾，老板于14年3月份辞退我。工作期间没有签订任何劳动合同或协议，也没有购买社保，只有口头协议说试用期两个月。 离职后，我向劳动局申请了仲裁，前天下午已开庭，现在是等待裁决阶段。 开庭时，单位提出，我离职时删除了电脑文件，给公司造成损失，要起诉我。 实
职员离职，工作没按正常程序交接造成公司损失，公司是否想他索赔损失
公司有位试用期职员，当时入职时候口头谈好试用期不签合同，不买保险，当时离职他只是口头通知，口头谈好他在公司上班最后一天。已经要他安排交接工作，他最后提前离开公司，也没办理离职手续。他离开公司后三天，我司发现他工作并没完成已经也没有交接给他直属主管。给我司一定损失。 由于他这种不负责任行为以及他并没主
